劳动争议一审能减少诉讼请求吗
- 律师解析
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通常情况下，标的金额较大的民事诉讼案件中，原告在开庭之前有权变更或者增添诉讼请求，同时在法庭辩论环节之前亦可行使此权利。
然而，值得注意的是，就劳动争议纠纷而言，它是一个具有特定法律程序的民事诉讼类型，必须先经过劳动仲裁程序方能进入司法诉讼阶段。
这意味着，当事人仅在对劳动仲裁裁决结果持有异议之后，方可向法院提起诉讼。
在此情形之下，无论原告在提起诉讼时提提交的诉讼请求数目有多少，或者在后续诉讼过程中是否打算对于该等请求进行补充和修改，这些请求都应严格遵循此前由劳动仲裁委员会做出的裁量，不得超出其可管辖的范畴。
换言之，未曾经过劳动仲裁机构审理的任何事项，皆无法直接启动司法诉讼流程，也就说不上什么“增添诉讼请求”了。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十四条
人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；
如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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