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工作一个月未签劳动合同是否违法

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
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专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
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律师解析
职工入职满一个月尚未签订合法的劳动合同时,此种做法便是严重违反了法律规定。
劳动合同为劳资双方确立劳动关系、明确彼此权益与责任之重要协定。
其订立及变更过程中,皆应秉持平等自愿、友好洽谈且达成共识这一基本原则进行,且不得违反国家法律以及行政法规的明文规定。
若未能签署劳动合同,那么此举就完全没有遵守我国相关法律要求,因此,这被视为一种违法行为
关于拖欠工资,全称为“无故拖欠工资”,具体表现为主体单位在并不符合法律规定的条件下,故意延迟或未按照规定额度支付给劳动者相应的薪资报酬的行为。
因此乎,各用人单位有责任在每月自然时间段结束之后的规定时间内如期结算工资,超过这个期限的,便可判定为拖欠工资的违法行为了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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工作一个月未签劳动合同是否违法
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工作三个月未签劳动合同怎么办?
用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。
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劳动纠纷
工作一个月未签劳动合同是否违法
入职一月未签劳动合同属违法,劳动合同是确立劳资关系的重要法律文件,要求平等自愿、依法订立。单位有义务在法律许可的时间内支付全额工资,任何无故延迟或低于法定标准的行为构成“无故拖欠工资”的违法行为。逾期未结算即触法。
1w浏览2024-07-03
未婚同居违法,未婚同居违法吗,未婚先孕违法吗
[律师回复] 一、什么是未婚同居未婚同居是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。根据实际的生活情况,未婚同居分为以下三种情况:双方都无配偶的未婚同居、一方有配偶的未婚同居、双方都无配偶的未婚同居。一般我们说的未婚同居主要讲的是双方都无配偶的未婚同居。此种未婚同居在现在的都市生活比较普遍。特别是外出打工者聚集的地方,双方基于各种原因会选择未婚同居在一起,互相照顾、互相帮忙,彼此温暖对方。 二、未婚同居违法吗未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。一种情况是形成了事实婚姻的,所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。第二种情况是对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。 三、未婚先孕违法吗未婚先孕不违法,但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。未婚同居违法吗这个问题的答案虽然是不犯法,但是,未婚同居所缺乏的法律保障也是一件令人忧虑的事情,如果在未婚同居中遭受暴力行为,受害一方应该向谁去申诉能否得到完全的法律保护这些问题都需要根据自身的独特情况去咨询一些法律方面的专家。
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未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成
10w+浏览2023-09-05
工作没满一个月未签订劳动合同合法吗?
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
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劳动纠纷
工作19个月未签合同怎么赔偿
1w浏览2024-12-23
未婚同居违法,未婚同居违法吗,未婚先孕违法吗
[律师回复] 一、什么是未婚同居未婚同居是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。根据实际的生活情况,未婚同居分为以下三种情况:双方都无配偶的未婚同居、一方有配偶的未婚同居、双方都无配偶的未婚同居。一般我们说的未婚同居主要讲的是双方都无配偶的未婚同居。此种未婚同居在现在的都市生活比较普遍。特别是外出打工者聚集的地方,双方基于各种原因会选择未婚同居在一起,互相照顾、互相帮忙,彼此温暖对方。 二、未婚同居违法吗未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。一种情况是形成了事实婚姻的,所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。第二种情况是对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。 三、未婚先孕违法吗未婚先孕不违法,但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。未婚同居违法吗这个问题的答案虽然是不犯法,但是,未婚同居所缺乏的法律保障也是一件令人忧虑的事情,如果在未婚同居中遭受暴力行为,受害一方应该向谁去申诉能否得到完全的法律保护这些问题都需要根据自身的独特情况去咨询一些法律方面的专家。
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未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成
10w+浏览2024-02-28
工作一个多月未签劳动合同被辞退怎么办?
用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的,劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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劳动纠纷
3个月未签劳动合同违法吗
违法,入职一个月不签劳动合同就已经违法。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。进公司一个月未签劳动合同算不符合法律规定。
1w浏览2024-09-14
未婚同居违法,未婚同居违法吗,未婚先孕违法吗
[律师回复] 一、什么是未婚同居未婚同居是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。根据实际的生活情况,未婚同居分为以下三种情况:双方都无配偶的未婚同居、一方有配偶的未婚同居、双方都无配偶的未婚同居。一般我们说的未婚同居主要讲的是双方都无配偶的未婚同居。此种未婚同居在现在的都市生活比较普遍。特别是外出打工者聚集的地方,双方基于各种原因会选择未婚同居在一起,互相照顾、互相帮忙,彼此温暖对方。 二、未婚同居违法吗未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。一种情况是形成了事实婚姻的,所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。第二种情况是对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。 三、未婚先孕违法吗未婚先孕不违法,但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。未婚同居违法吗这个问题的答案虽然是不犯法,但是,未婚同居所缺乏的法律保障也是一件令人忧虑的事情,如果在未婚同居中遭受暴力行为,受害一方应该向谁去申诉能否得到完全的法律保护这些问题都需要根据自身的独特情况去咨询一些法律方面的专家。
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未签合同工作半月,离职是否仍有工资
10w+浏览2024-07-30
工作六个月未签劳动合同可以要求赔偿吗?
工作六个月未签劳动合同是可以要求赔偿的,只要用人单位与劳动者成立了事实的劳动关系,那么双方就一定要签订劳动合同,从而保障自己的利益,对于满六个月没有满一年的也可以按一年的计算基数来进行赔偿。
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劳动纠纷
工作14个月未签劳动合同怎么办
1、公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-09
未婚同居违法,未婚同居违法吗,未婚先孕违法吗
[律师回复] 一、什么是未婚同居未婚同居是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。根据实际的生活情况,未婚同居分为以下三种情况:双方都无配偶的未婚同居、一方有配偶的未婚同居、双方都无配偶的未婚同居。一般我们说的未婚同居主要讲的是双方都无配偶的未婚同居。此种未婚同居在现在的都市生活比较普遍。特别是外出打工者聚集的地方,双方基于各种原因会选择未婚同居在一起,互相照顾、互相帮忙,彼此温暖对方。 二、未婚同居违法吗未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。一种情况是形成了事实婚姻的,所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。第二种情况是对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。 三、未婚先孕违法吗未婚先孕不违法,但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。未婚同居违法吗这个问题的答案虽然是不犯法,但是,未婚同居所缺乏的法律保障也是一件令人忧虑的事情,如果在未婚同居中遭受暴力行为,受害一方应该向谁去申诉能否得到完全的法律保护这些问题都需要根据自身的独特情况去咨询一些法律方面的专家。
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入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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未签劳动合同工作不满一个月离职是否有赔偿
正规企业的用人成本还是比较高的,又加上有很多第一次刚出了学校门参加工作的这些人心理上也有一些不太成熟,短时间之内难以适应就想离职的这种群体是很多,所以有些企业可能也是在第一个月之内还没有来得及签动合同。但是,未签劳动合同工作不满一个月离职肯定是没有任何赔偿的,因为不超出一个月公司就不违法。
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劳动纠纷
工作2个月没签劳动合同违法吗
根据法律规定,在雇佣关系建立后两个月内,若未能签署有效的劳动合同,那便是违法行为。通常情况下,用人单位有责任在雇佣新员工后的第一个月内即刻与之签订书面形式的劳动合同。如果超过这个期限仍未签订,那么劳动者便有权向用人单位提出支付双倍工资的请求。此举旨在保护劳动者的合法权益,同时也促使用人单位更加规范地进行用工管理。
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未婚同居违法,未婚同居违法吗,未婚先孕违法吗
[律师回复] 一、什么是未婚同居未婚同居是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。根据实际的生活情况,未婚同居分为以下三种情况:双方都无配偶的未婚同居、一方有配偶的未婚同居、双方都无配偶的未婚同居。一般我们说的未婚同居主要讲的是双方都无配偶的未婚同居。此种未婚同居在现在的都市生活比较普遍。特别是外出打工者聚集的地方,双方基于各种原因会选择未婚同居在一起,互相照顾、互相帮忙,彼此温暖对方。 二、未婚同居违法吗未婚同居是否受法律保护需要具体情况具体分析。一种情况是形成了事实婚姻的,所谓事实婚姻,即是指没有配偶的男女,未进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下,未婚同居的行为并不违法,而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的,应当补办登记。第二种情况是对于未形成事实婚姻的,未婚同居的行为不合法,但是也不是违法的。也就是说,未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居,只是此时的未婚同居不受法律的保护,一旦发生纠纷了,则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推,大学生未婚同居属于无配偶的双方自由选择同居的一种类型,不受别人的阻止,既不违法也不合法。 三、未婚先孕违法吗未婚先孕不违法,但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及出生后的户口办理都会带来很大的麻烦。所以,此时既然未婚同居有了孩子,双方应该是将对方作为终生伴侣来对待的,哪怕为了孩子也还是需要办理结婚登记的。未婚同居违法吗这个问题的答案虽然是不犯法,但是,未婚同居所缺乏的法律保障也是一件令人忧虑的事情,如果在未婚同居中遭受暴力行为,受害一方应该向谁去申诉能否得到完全的法律保护这些问题都需要根据自身的独特情况去咨询一些法律方面的专家。
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