债务转移有效的条件是什么
最新修订 | 2024-07-03
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卢滨律师
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- 律师解析
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债务转移生效的必要条件包括以下几点:
首先，需要有合法有效的债务存在;
其次，所签订的债务转移合同的标的必须具有可让与性的特质;
再次，该合同应当以债务承担为其主要内容;
最后但同样重要的是，须得债权人的明确同意方可奏效。
具体说来，债务人在与第三方达成债务转让的共识之后，涉及到债权人的同意环节更为关键。
这里所指的同意是指人们通过达成一致意见而产生的民事法律行为什么属于法定的同意程序实际上就是当事人间的协议成立过程。
- 法律依据
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《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
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债务转移条件1、债务有效且可以被转移。2、债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。需要三方一致确认。性质上不可移转的债务。如与特定债务人的人身具有密切联系的债务，需要债务人亲自履行，不得转移。
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债权债务转移条件债务软让的生效条件如下几点：一、须有有效债务存在。二、被转移的债务应当具有可转移性。三、第三人须与债务人就债务的转移达成合意。四、债务转让须经债权人的同意。
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债务人转移债务的条件（1）经债权人同意；（2）债务人与第三人达成协议。债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
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债权债务转移条件债务承担必须以合同的方式进行，依其签订合同的方式有以下几种：1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议，经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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债务转移的生效条件有哪些1、要求债务必须是有效存在的。2、需要转移的债务，必须是允许可以转移的，也就是具有可转移性。3、按照有关规定，若需要办理批准、登记等手续的，则需要按照规定办理。4、债务的受让人与债务人之间需要就债务的转移达成一致意见。5、债务的转移还需要经过债权人的同意。
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债务转移的条件1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议，经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
债务债权案件·常见问题
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债务转移有效的条件是什么
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债权债务转移条件
债务承担必须以合同的方式进行，依其签订合同的方式有以下几种：1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议，经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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1、债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议，经债权人的同意。2、承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意。3、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。
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1、要求债务必须是有效存在的。2、需要转移的债务，必须是允许可以转移的，也就是具有可转移性。3、按照有关规定，若需要办理批准、登记等手续的，则需要按照规定办理。4、债务的受让人与债务人之间需要就债务的转移达成一致意见。5、债务的转移还需要经过债权人的同意。
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具体分析：
1.用人单位与已满十六未满十八周岁的未成年人订立的书面劳动合同是否有效，关键在于未成年人是否具有劳动者的法定资格。
劳动者的法定资格体现在其应当具有劳动权利能力和劳动行为能力，我国法律规定劳动者的权利能力和行为能力始于十六周岁，也就是说，公民自十六周岁起便具有成为劳动法律关系主体的资格。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人，其他单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。
2.据《未成年人保护法》规定，用人单位可以按照国际有关规定招用已满十六未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3.对于一些文艺、体育或特种工艺单位招用未成年人，经有关部门批准，所订立的书面劳动合同亦合法有效。
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