在工地工作时误伤工友是否需要赔偿
最新修订 | 2024-07-03
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张恒律师
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在工地作业过程中不慎侵害了同事工友，若被判定为有意为之或是重大过失行为，其责任人应当承担相应的民事赔偿责任。
然而，若工友因此事件而受到的伤害被证实是出于非预见性或不可抗力的原因导致的，则可将该情况归类为符合工伤的范畴，届时，作为雇主的单位如具备支付工伤保险义务的条件，那么相关的医疗费用以及其他补偿款项将有工伤保险基金负责承担。
如果雇主未能履行缴纳保险义务，则需自行担负起向受害者提供工伤保险待遇的责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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