劳务关系能否购买工伤保险
最新修订 | 2024-07-02
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张恒律师
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- 律师解析
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依据《中华人民共和国工伤保险条例》之规定，工伤保险服务范围仅限于与用人单位建立合法劳动关系的劳动者。
然而在此基础之上，作为用人单位，仍然具有购买商业性质的意外保险以满足工作人员额外保护需求的义务。
至于劳务关系则无法依据该法规申请工伤认定并享有相应的工伤保险待遇。
但值得注意的是，若涉事相关人员在职业活动过程遭受损伤，仍可依法向施害方索赔人寿伤害赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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