公司职位侵占罪如何追究刑事责任
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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依据我国《刑法》第二百七十一条之明文规定，商业活动中的实践者如公司、企业及其他单位的员工，若利用职务上所赋予的职权，非法谋求本人或与其有直接关系者的不正当利益，且造成损失款项达到了一定的程度时，该行为将被视为职务侵占罪行。
犯罪归责原则明确规定，此类违法行径所承担的法律责任相当于职务侵占罪。
具体的刑罚标准如下：对于数额较大的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金；
而对于数额巨大的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
关于具体的数额标准，这是由司法解释进行规定的，通常会结合当地的经济发展状况以及犯罪情节等因素进行综合考虑后予以确定。
一旦涉案金额达到了上述标准，便可依法追究相关责任人的刑事责任。
值得注意的是，如果犯罪行为发生在国有公司、企业或其他国有单位之中，且涉及到从事公务的人员，那么还应该参照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，对其进行定罪量刑，即可能构成贪污罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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