取保候审怎么找不到工作
- 律师解析
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依据我国《劳动合同法》之规定，用人单位在招聘员工之时，严禁以任何方式向求职者收取不正当费用，其中也包含禁止要求求职者提供各类担保事项在内。
由此可见，若某位人士正处于取保候审阶段，这种情况并不会对其就业权益产生直接影响，除非该用人单位能够提出其他合法合理的理由来拒绝录用此人。
然而，取保候审本身并非是用人单位拒绝聘用的法定理由。
倘若用人单位因某人正在接受取保候审为由而拒绝录用，那么他们很可能已经违反了我国《劳动合同法》中的相关法律法规。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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