刑事拘留后公司如何处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款明确指出，如若员工遭受的犯罪行为被有关法律部门依法判处刑事责任的情况下，用人单位有权单方面解除与劳动者之间的劳动合约。
基于此，当员工因为涉及刑事案件而需要刑事拘留和受到法律追究时，公司有权利按照这部法规的规定中断与这位员工的雇佣关系。
然而，在实践操作过程中，公司必须严格遵守相关法律程序，包含并例举通知到每位受到影响的员工、尊重其表达个人看法的权利、严谨细致地办理各项劳动合同解除手续等等环节。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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刑事辩护公安局在没有证据，证明我犯罪的证据情况下，对我刑事拘留，后又取保候审，现在，那个案件已经开庭完了，还没有判，开庭时也没有叫我到庭，我现在怎么样？
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刑事辩护我因为开设赌场被刑拘35天后取保侯审，当时我也参入了赌博。取保后还接受行政拘留吗？
[律师回复] 出您怎么个情况怎么回事
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您好，我想问一下公务员留置期间工资应该发吗？如果发
发放的比例是多少？
[律师回复] 在公职人员被留置期间，其工资待遇会被停止发放，而是按照其原基本工资的75%来计发生活费。并且，此期间不被计算为工作年限。
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[律师回复] 要是故意把人家打成重伤了，那这种行为你就得蹲监狱了，而且时间还不短，大概要在三年到十年之间。不过，具体判多少年，法官是要看你这个案子的种种情况来决定，比如你是用什么方法打的，打完之后的结果怎么样，还有你自己对这件事的认识和态度，甚至包括你有没有主动投案或者做过一些能让你变得好一点的事情等等。如果你这个案子的事情比较严重的话，那么你可能就要坐很久，约摸就是十年往上走了；但是如果你有一些可以从轻发落或者稍微减点儿责罚的理由，那么你可能就不用坐那么久。
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