取保候审期间执行什么工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之明确规定，作为雇主的用人单位有义务依照劳动合同的具体条款以及国家相关法律法规，向其所聘用的劳动者全额且按时发放劳动报酬。
在被指控犯罪并予以取保候审期间，倘若该名劳动者仍处于与用人单位保持着合法的劳动合同关系状态之中，且其遵循并严格执行了劳动合同中关于工作职责的约定，那么，用人单位就必须按照劳动合同中的既定标准，向劳动者支付相应的工资待遇。
若用人单位未能如期或全额支付劳动者应得的劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院提出支付令申请，由人民法院依法作出裁决并发出支付令。
因此，在取保候审期间，只要劳动者能够正常履行劳动合同中所规定的各项义务，用人单位就应该按照劳动合同中的约定，向劳动者支付相应的工资。
如果用人单位未能按期支付或拖欠工资，劳动者则可依法采取各种必要手段进行追索。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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取保候审期间判拘役如何执行？
取保候审期间判拘役的执行，是要由我国的公安机关按照人民法院具体的判决内容进行执行的。在我国的刑事案件的处罚执行程序中，一般来说，都是需要由我国的公安机关对犯罪行为人予以执行的，此时是可以在监狱内或者是看守所等地方执行的。
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[律师回复] 取保候审了以后，啥时候开庭？这个可没个准数。得看案子是简单还是麻烦，证据集齐了没有，还有法院是不是忙不过来了等等这些因素。大概情况就是，可能过几个月就能上法庭了吧，但是也有可能要花更久。简单点的案子可能就快点开始审理，但是复杂点的案子就得多花些时间来准备。
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