刑事拘留期间可以停职吗
最新修订 | 2024-09-18
201浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》中第三十九条第六款明文指出，若劳动者因违法行为正接受国家司法机关的追责调查并被定罪量刑（即变成“犯罪嫌疑人”），那么以此为前提下的用人单位拥有无条件的权利解除与其签订的劳动合约关系。值得关注的是，刑事拘留作为我们法律体系中一种强制性的法律措施，若在此期间内业已被确认为“犯罪嫌疑人”的劳动者再次面临国家刑事诉讼程序的追究，则用人单位可直接依照此法律条款之精神，对该名劳动者采取停职处理或是解除双方之间的劳动合同关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
刑事拘留期间可以停职吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定，劳动者因涉嫌犯罪被国家司法机关追究刑事责任时，用人单位有权解除劳动合同。若劳动者被刑事拘留并确认为犯罪嫌疑人，在后续刑事诉讼中，用人单位可依据该法律精神，对其进行停职或解除劳动合同的处理。
-
停薪留职期间社保怎么办停薪留职期间，员工职务晋升、薪资津贴及劳保福利均暂停。因病或残疾导致劳动能力受损，可视作退出职场。期间，员工需按月向原单位缴纳不少于原工资20%的劳保金额。办理流程如下：员工提交书面停薪留职申请至公司，待批准后，双方协商签订停薪留职合同，并提交至公司及劳动部门备案。合同内容包括期限（不超过三年）、薪资及劳保待遇处置、工龄计算等必要事项。
-
员工怀孕期间停薪留职《女职工劳动保护特别规定》第5条，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。
-
老赖中间停几天可以重复拘留老赖中间停几天可以重复拘留没有法律规定，但是法院发现老赖有新的妨碍民事诉讼行为的，可以重新罚款、拘留，且无次数限制。五大类违反其中任何一个，都可以重新拘留。全部处罚下来将近一年。
个人债务
-
停薪留职期间算不算工伤如果被停薪留职了的话，一般情况下不是工伤，因为工伤的话，正常情况是停工留薪，在医院治疗期间，职工可以不工作，但用人单位要正常的发工资，而且停薪留职跟工伤也没有任何关系，工伤要进行工伤认定，必须是因工作原因受伤的才是工伤。
工伤认定
-
疫情期间停薪留职违法吗疫情期间停薪违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125681人选择咨询律师
刑事拘留期间可以停职吗
一键咨询
老赖中间停几天可以重复拘留
老赖中间停几天可以重复拘留没有法律规定，但是法院发现老赖有新的妨碍民事诉讼行为的，可以重新罚款、拘留，且无次数限制。五大类违反其中任何一个，都可以重新拘留。全部处罚下来将近一年。
10w+浏览
债权债务非法拘禁外的暴力导致人死亡怎么办
[律师回复] 对于涉及非法拘禁罪导致受害者死亡的案件，通常应采取如下处置措施：
首先，若非法拘禁行为系过失致人死亡，犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑。
其次，若是在非法拘禁他人或是通过其他手段非法剥夺他人人身自由的过程中，因实施暴力致使被害人受伤乃至丧失生命，则将依照故意伤害罪或杀人罪的相关法律条文予以处罚。
再者，凡违反法律规定，对他人实施非法拘禁或是其它非法剥夺其人身自由之行为，处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。而倘若存在殴打、侮辱等恶劣情节时，将会加重刑罚。前款罪行中所述的所有情况，包括已致他人重伤的案件，惩罚的起始点均是三年以上十年以下的有期徒刑。
首先，若非法拘禁行为系过失致人死亡，犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑。
其次，若是在非法拘禁他人或是通过其他手段非法剥夺他人人身自由的过程中，因实施暴力致使被害人受伤乃至丧失生命，则将依照故意伤害罪或杀人罪的相关法律条文予以处罚。
再者，凡违反法律规定，对他人实施非法拘禁或是其它非法剥夺其人身自由之行为，处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。而倘若存在殴打、侮辱等恶劣情节时，将会加重刑罚。前款罪行中所述的所有情况，包括已致他人重伤的案件，惩罚的起始点均是三年以上十年以下的有期徒刑。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
再婚后离婚证有什么用,要留着吗
[律师回复] 哥们儿，你要是再婚了之后，那个离婚证还是有点用处。这玩意儿就是你曾经结过婚的铁证。就像咱们处理财产、孩子这些和之前的那段婚姻有关的事儿的时候，可能就需要拿出这个东西来做个证明。而且，有时候，像是办户口迁移、房子过户这种特殊事情的话，这个离婚证说不定还得给相关单位看看才行。所以，我觉得你最好是把这个证保存好。
4.8w浏览
被拘留途中，写了谅解书可以立即释放吗
[律师回复] 被拘留途中，即使受害人出具了谅解书，也不一定能立即释放。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
3.6w浏览
疫情期间停薪留职违法吗
疫情期间停薪违法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
10w+浏览
停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话，一般情况下不是工伤，因为工伤的话，正常情况是停工留薪，在医院治疗期间，职工可以不工作，但用人单位要正常的发工资，而且停薪留职跟工伤也没有任何关系，工伤要进行工伤认定，必须是因工作原因受伤的才是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿爷爷去世留给爸爸的财产，我作为他的女儿有权利继承我爷爷留给爸爸的财产吗？
[律师回复] 你没有权利，在继纠纷中，你属于第二顺位继承人，你爸属于第一顺位继承人，有第一继承了，第二顺位继承人不能继承。
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，你好是这样的，原本是我想挽留他，因为他一直在远离我，和他说要拍那种视频的，我没有想到的是，我老公发了我和他做的那种视频发给别人看，，你好是这样的，原本是我想挽留他，因为他一直在远离我，和他说要拍那种视频的，我没有想到的是，我老公发了我和他做的那种视频发给别人看，，你好是这样的，原本是我想挽留他，因为他一直在远离我，和他说要拍那种视频的，我没有想到的是，我老公发了我和他做的那种视频发给别人看，
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
4.1w浏览
怀孕了可以停薪留职吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕了可以停薪留职吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
2020年麻将馆打五块的小麻将被抓，当时没收600罚款500而且麻将馆老板还送礼了，现在派出所所长打电话说过去拘留3天合理吗
[律师回复] 你好，这样应该是不合理的，可以投诉
3.4w浏览
拘留所最长可以拘留多长时间？
拘留所最长可以拘留的时间有所不同，如果是刑事拘留，最长不能超过三十七天，如果行政拘留的一般最长是不能超过十五天的，如果有必要的公安机关还可以对当事人进行监视居住。
10w+浏览
诉讼仲裁
