医院鉴定伤情刑事拘留标准是怎么定的

[律师回复] 非法拘禁别人可不是闹着玩儿的，这事可大了。
根据我们国家的法律规定，这种行为最少都得面临三年下面的刑事处罚，比如有期徒刑、拘役、管制之类的。当然了，如果还有打人、羞辱受害者这样的事情，那就得更严厉地惩罚了。甚至于，如果你在实施这个犯罪之前，已经导致其他人受伤了，那么你可能要面临三年以上十年以下的有期徒刑；要是你把人家给弄死了，那就得坐十年以上的牢了。而且如果你动手去打人还把人家打得残疾或者直接杀死了的话，那就按照我们刑法第二百三十四条、第二百三十二条的规定来给你定罪量刑。所以说你要是非法拘禁别人两次，那判刑的时间就要看你拘禁的时间是多长、用的手段是不是很残忍、对受害者的身体或者心理有没有造成很大的伤害等等这些因素了。如果你没造成什么大问题，那可能就是三年以下的刑期；但是如果你的行为特别恶劣，比如说拘禁的时间很长、手段非常残忍或者对受害者造成了一些伤害，那可能就得判个接近三年的刑期了。不过具体怎么判，还是要看案子的具体情况和你的律师怎么辩护，以及法官最后怎么决定。

[律师回复] 刑事拘留完还能再行政拘留？这得看具体情况。一般而言，要是你一边做着犯法的事儿要被刑事拘留，另一边又干出了违反行政法律法规的事儿，而且这两件事是互相独立的，那等你从刑事拘留里出来以后，就有可能再接着被行政拘留。但是，如果在你被刑事拘留期间，行政拘留的原因也已经被考虑进去并受到了相应的惩罚，那么通常来说是不会再被行政拘留第二次的。

[律师回复] 在这个问题上，我无法给出确切的答案——刑事拘留期间被保释所需要支付的金额是多少。因为，取保候审的保证金金额的设定，是由公安机关依据案件具体情况以及犯罪嫌疑人物品对于社会的危害程度等多重因素来综合决定的，而在我们国家的法律法规中，尚未对这一金额作出明确规定。关于取保候审的相关条款，《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第六十七条仅列举出了能够实施取保候审的各种情形，同时也指明了由公安机关负责实际操作这一程序，但是对于保证金金额却并无任何涉及。因此，针对您询问的具体金额问题，必须要请教执行取保候审的公安机关才能得到准确的答复。

[律师回复] 你好 癌症是由于感染引起的吗

[律师回复] 你好 请问是否划分了事故责任？

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好 具体的情况是什么样的

[律师回复] 好的 稍后和你一对一详细沟通

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 你好，是什么原因被拘留呢

[律师回复] 证明 医院有轻微过错，够不上医疗事故

[律师回复] 你好，不会的，正常去就可以

[律师回复] 您好，可以去派出所咨询户口问题

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，不仅要拘留，还要起诉判刑坐牢。

[律师回复] 怀孕期间用人单位通常不得开除。要看具体情况

[律师回复] 你说的没毛病建议委托律师处理

[律师回复] 如果有证据确认是因为在那家餐饮店吃食物引起的问题，是可以的

[律师回复] 有没有签劳动合同，多大年龄了