离婚带一个9岁女儿怎么判
最新修订 | 2024-09-09
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- 免责声明
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- 律师解析
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依据我国现行法律法规，民法典第一千零八十四条明确指出，在夫妻离异的过程中，关于子女抚养权的争议家长必须将子女的权益置于首要位置予以考量与维护，这是拨云见日的基本原则。
而对于义务教育阶段的子女，如果他们已经年满九周岁，甚至超过八周岁以上，根据相关法律规定，各级司法机构在做出判决时，应充分尊重并满足未成年人自主选择生活方式的权利，以确保其身心健康得到全面保障。
在此基础上，法院也将结合父母各方的具体情况进行全面分析与评估，其中包罗万象，如家庭经济状况、生活质量环境、养育子女的能力等等众多要素，以达到公正、公平、合理地确定子女养育责任的归属及分配。
因此，就算面对这种非常复杂的情况，只要孩子愿意并且相信自己可以适应该新的生活环境，而且他们所希望的生活环境能让他们获得更好的成长条件以及更大的发展空间，法庭便很可能会倾向于让他们选择有能力承担父母角色的成年人作为生活伴侣。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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法律离婚有个9岁的女儿会判给谁来抚养呢这一般要根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。一、两周岁以下的子女，一般会判给女方。二、两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。三、八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。
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女子打死9岁儿子怎么判的根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，女性杀害九岁亲生儿子构成故意杀人罪，可能面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。实际量刑需考虑犯罪动机、手法、后果及自首、立功等因素。若犯罪处于极端绝望或精神失常状态且无加重情节，可能判处三年以上十年以下有期徒刑。若有预谋、残忍手段等加重情节，刑罚将更重。最终判决由法院根据案件事实和证据决定。
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9个月婴儿离婚子女怎么判离婚子女在哺乳期的，抚养权归属具体如下：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
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女儿2岁三个月，子女的抚养权归谁随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女儿2岁三个月，子女的抚养权归谁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
子女抚养
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女儿6岁夫妻离婚女儿归谁这个要结合双方情况来看。抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
子女抚养
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女儿两岁三个月抚养权归谁？女儿两岁三个月抚养权的归谁是不一定的，因为需要结合许多因素来考虑的，就比如经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等，但一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的等特殊情况的话可以予优先考虑。
子女抚养
子女抚养案件·常见问题
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离婚带一个9岁女儿怎么判
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女儿两岁多离婚属于哪个？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与女儿两岁多离婚属于哪个相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
女儿两岁三个月抚养权归谁？
女儿两岁三个月抚养权的归谁是不一定的，因为需要结合许多因素来考虑的，就比如经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等，但一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的等特殊情况的话可以予优先考虑。
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婚姻家庭
这边招聘了一个未成年未满16周岁，15岁的，因为还在试用期没有签劳动合同，然后工作了10天左右，突然自己从3楼睡觉的地方跳楼了，之前就有抑郁症，抑郁症并不是我们造成的，因为跳楼目前在医院躺着，这我需要承担责任吗？
[律师回复] 你好！如果不是因为工作原因是他个人自身行为原因的话公司不用承担主要责任
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想把房产加儿子的名子怎么办理
[律师回复] 如果你想在房产上加上儿子的名字，可以按照以下步骤进行办理：
一、确定房产性质和自身情况
1.?明确房产是全款购买还是有贷款：
- 如果房产无贷款：办理相对简单，可以直接进行加名操作。
- 如果房产有贷款：一般情况下，需要先征得贷款银行的同意。因为在贷款未还清期间，房产处于抵押状态，银行对房产的处置有一定的限制权。银行通常会考虑加名后对贷款还款的影响等因素，决定是否同意加名。
2.?考虑自身婚姻状况：
- 若已婚：如果房产是夫妻共同财产，加儿子名字需要夫妻双方共同同意，并一同办理相关手续。
二、办理流程
1.?准备材料：
- 身份证：房产所有人（你和可能涉及的配偶）和儿子的身份证原件及复印件。
- 房产证：原件及复印件。
- 关系证明：如果儿子未成年，可能需要提供出生证明或户口簿等能证明亲子关系的材料。
2.?前往相关部门办理：
- 无贷款房产或已征得贷款银行同意的有贷款房产，可以前往当地的不动产登记中心办理加名手续。
- 填写申请表：在不动产登记中心领取并填写房产加名申请表，如实填写相关信息。
- 提交材料：将准备好的材料一并提交给工作人员。
- 审核与缴费：工作人员会对提交的材料进行审核，如无问题，会告知缴纳相关费用，一般包括工本费、印花税等。
- 领取新证：缴费完成后，按照不动产登记中心规定的时间领取新的房产证，上面会有儿子的名字。
不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，在办理前可以先咨询当地的不动产登记中心或相关部门，以确保顺利完成房产加名手续。
一、确定房产性质和自身情况
1.?明确房产是全款购买还是有贷款：
- 如果房产无贷款：办理相对简单，可以直接进行加名操作。
- 如果房产有贷款：一般情况下，需要先征得贷款银行的同意。因为在贷款未还清期间，房产处于抵押状态，银行对房产的处置有一定的限制权。银行通常会考虑加名后对贷款还款的影响等因素，决定是否同意加名。
2.?考虑自身婚姻状况：
- 若已婚：如果房产是夫妻共同财产，加儿子名字需要夫妻双方共同同意，并一同办理相关手续。
二、办理流程
1.?准备材料：
- 身份证：房产所有人（你和可能涉及的配偶）和儿子的身份证原件及复印件。
- 房产证：原件及复印件。
- 关系证明：如果儿子未成年，可能需要提供出生证明或户口簿等能证明亲子关系的材料。
2.?前往相关部门办理：
- 无贷款房产或已征得贷款银行同意的有贷款房产，可以前往当地的不动产登记中心办理加名手续。
- 填写申请表：在不动产登记中心领取并填写房产加名申请表，如实填写相关信息。
- 提交材料：将准备好的材料一并提交给工作人员。
- 审核与缴费：工作人员会对提交的材料进行审核，如无问题，会告知缴纳相关费用，一般包括工本费、印花税等。
- 领取新证：缴费完成后，按照不动产登记中心规定的时间领取新的房产证，上面会有儿子的名字。
不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，在办理前可以先咨询当地的不动产登记中心或相关部门，以确保顺利完成房产加名手续。
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女儿2岁三个月，子女的抚养权归谁
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女儿2岁三个月，子女的抚养权归谁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
您好，妹妹带着男朋友蹭我爸睡着后我妹拿着我爸手机给他男朋友把钱套出去了，金额高达5w，妹妹16周岁，她男朋友19，这边家人想报警，想问一下报警妹妹会有案底吗？
[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所
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女儿6岁夫妻离婚女儿归谁
这个要结合双方情况来看。抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。
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婚姻家庭
未满16岁在餐饮店工作，离职提前说过，但没有跟老板沟通好走了，老板不给工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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女儿七岁离婚判给谁
视情况而定。对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。
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婚姻家庭未满16岁在餐饮工作没有签合同，离职跟老板没有沟通好就不干了，老板现在不结工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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快速解决“劳动纠纷”问题
