老婆出轨并打胎离婚法院怎么判
最新修订 | 2024-08-28
2.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
依据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条之明确规定，若因某一方与他人类似的生活方式导致婚姻破裂走向离婚之路，在这种情况下，无过失的一方有权利向法院申请并要求对方作出相应的损害赔偿。
倘若能有力地证明，女方存在不忠于婚姻且堕胎的不当行为，且该行为已构成与他人同居的事实情况，那么，男方作为无过失的一方，便可依照相关法律法规，向法院正式提交损害赔偿的申请。
然而，关于最终的裁决结果，则需综合考量案件的诸多细节问题，如双方提供的证据、婚姻关系的真实状况以及是否存在其他法律规定适用于此案等等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
0
离婚案件·推荐文章
-
老婆出轨我把男方打了犯法吗目睹妻子不忠，丈夫怒打第三者可能触犯法律。 在公开场合的暴力行为，可能构成故意伤害罪，最高可判三年以下有期徒刑、拘役或管制。 处理此类纠纷应依法行事，通过合法途径解决。
-
老婆出轨打了第三者算犯法吗?涉及配偶出轨行为的殴打第三者属于违法行为。根据法律，对第三者实施暴力侵害，即使因情感纠纷引起，也构成犯罪。受害者可报警，警方可依法对施暴者处以行政拘留和罚款。若伤害达到轻伤及以上，施暴者还可能面临刑事追责。建议遵守法律，通过合法途径解决情感纠纷。
-
出轨别人老婆被打怎么办在遭受他人造成的人身损害时，建议立即报警。若伤害需鉴定，有权要求相关机构进行。鉴定为轻伤及以上，可依法追究对方刑事责任；若为轻微伤，公安机关有权实施治安处罚。保护自身权益，及时报警是关键。
-
婚内老婆打胎侵犯生育权吗？婚内老婆打胎是不侵犯生育权的。在我国的夫妻人身关系的规定中，婚姻关系存续期间，在妻子怀孕过程中，如果妻子擅自决定堕胎，同样生育的天平就应当倾向妻子，也即丈夫无权阻止，丈夫不得以妻子擅自堕胎流产侵犯丈夫的生育权为由，请求损害赔偿的。
子女抚养
-
老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
子女抚养
-
老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？老婆私自打胎是不侵犯老公的生育权的。在我国的夫妻人身权利义务中，生育权的权利是女方的基本民事权利，男方不能以任何理由加以剥夺，否则就是对女方基本人权的漠视和侵犯，也有可能造成道德的泛滥，使男方的生育权凌驾于女方的基本权利之上。
子女抚养
离婚案件·常见问题
问题没解答? 125488人选择咨询律师
老婆出轨并打胎离婚法院怎么判
一键咨询
婚内老婆打胎侵犯生育权吗？
婚内老婆打胎是不侵犯生育权的。在我国的夫妻人身关系的规定中，婚姻关系存续期间，在妻子怀孕过程中，如果妻子擅自决定堕胎，同样生育的天平就应当倾向妻子，也即丈夫无权阻止，丈夫不得以妻子擅自堕胎流产侵犯丈夫的生育权为由，请求损害赔偿的。
10w+浏览
婚姻家庭
老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？
老婆私自打胎是不侵犯老公的生育权的。在我国的夫妻人身权利义务中，生育权的权利是女方的基本民事权利，男方不能以任何理由加以剥夺，否则就是对女方基本人权的漠视和侵犯，也有可能造成道德的泛滥，使男方的生育权凌驾于女方的基本权利之上。
10w+浏览
婚姻家庭
老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
10w+浏览
婚姻家庭
我老公己出轨三年有余我也掌握了他给小三的转帐记录，我现有一个女儿己成家了我老公今年60岁我57岁我现在想坚决与他离婚，他有保险有存款都是他的现我应做些什么准备
[律师回复] 具体可以详细沟通下案情
4.3w浏览
老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老婆私自打胎侵犯老公的生育权吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
老婆出轨打她算不算家暴
女方在婚内出轨，男方动手打人的当然构成家暴，根据《反家庭暴力法》的规定，所谓家庭暴力，就是指家庭成员之间以殴打、残害或者限制人身自由等方式实施的对身体或者精神上的侵害行为，就算女方出轨，也不能成为男方动手打女方的正当理由。
10w+浏览
婚姻家庭
你好 目前我是怀孕期间，然后公司以我不能胜任工作岗位为由，把我从人事岗位强制调为销售岗位（电销） 并且给我发了书面通知，我拒绝调岗，公司表示只是传达，如果我不执行就给予警告处理，3次以上给予开除。并且让我交接工作 我该怎么办？
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
4.2w浏览
您好，我的合同于今年4月份到期，但公司一直并未续签
现在也就是8月29日，本人发现已有身孕，用人单位想要辞退我
[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
3.2w浏览
