没工作有个宝宝离婚怎么判
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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涉及到离婚相关之子女抚养权限分配的法律依据主要源自于《中华人民共和国民法典》中第一千零八十四条的明确规定。
此法规规定，无论在离婚之后，子女被父亲还是母亲直接养育，他们仍然属于其父母共同的孩子。
无论是父亲还是母亲，他们照旧享有对子女进行继续抚养、教育并加以保护的权利与义务。
然而，在孩子不满两周岁的阶段，通常情况下原则上会予以母亲直接监护。
而已满两岁的孩子，若是父母双方在抚养方面无法达成共识，那么人民法院将会按照实际情况，遵循最为利于未成年儿女的原则作出裁决。
若子女已经年满八周岁，法院在做出判决时应当充分尊重子女的真实意愿。
因此，如果女方在离婚时没有稳定的工作并且拥有一名婴儿，法院在决定抚养权归属时可能会综合考虑诸多因素，如女方是否具备其他经济来源、抚养能力如何、能否为孩子提供适宜的抚养环境等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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