车祸致人身死亡怎么样判

[律师回复] 交通肇事逃逸致人死亡，这可是极其严重的罪行，法律规定要处七年以上有期徒刑。在赔偿这块，那可是得掏不少钱。丧葬费得按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，整整算六个月的总额。被扶养人生活费，得看扶养人丧失劳动能力的程度，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准来算。死亡补偿费，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般是二十年，但要是六十周岁以上，每增加一岁就减少一年，七十五周岁以上的就按五年算。
总之，具体赔偿数额得结合实际情况来确定，这可马虎不得。

[律师回复] 结论：车祸后提车需交警认定责任无涉罪等情形，缴纳保证金或提供担保，商用车辆需保障营运损失赔偿，提交材料后检验鉴定无异议且满足条件可办提车手续，各地及个案情况有差异需遵循当地规定。
法律解析：根据《道路交通事故处理程序规定》，交警部门有责任对车祸事故进行责任认定，这是确定后续处理流程的基础。只有在排除涉嫌犯罪等特殊情况后，车辆才可以进行后续处理。同时，缴纳保证金或提供其他担保，如与受害方达成赔偿协议并履行部分赔偿款，是为了保障受害方的权益，防止肇事方逃避赔偿责任。对于用于商业运营的车辆，因其营运损失可能较大，所以需要提供额外的担保。在提交相关材料后，交警部门会按照规定对车辆进行检验、鉴定，这是为了确定车辆的技术状况等相关信息，以确保车辆的安全性。如果检验、鉴定结果无异议，且满足上述条件，就可以办理提车手续。不同地区的交警部门在具体规定和流程上可能会有所不同，比如保证金的数额、担保的方式等。所以，在车祸后提车时，一定要仔细了解当地交警部门的相关规定和流程，避免因不了解规定而导致不必要的麻烦。如果您对车祸后提车的相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 可以                      。

[律师回复] 你好，请问你是哪一方？当时路段情况如何？

[律师回复] 在这种情况下，赔偿金的分配可能会较为复杂。一般来说，如果幺爸没有留下遗嘱指定赔偿金的分配方式，且没有配偶和子女作为第一顺位继承人，那么兄弟姐妹作为第二顺位继承人可以继承。

由于兄弟姐妹不在世，亲侄女和亲侄儿并非法定继承人。但在一些司法实践中，法院可能会考虑亲侄女和亲侄儿与死者的亲属关系紧密程度、对死者生前的照顾情况等因素，酌情分配一定比例的赔偿金。

然而，具体的分配方案最终还是要由法院根据案件的具体情况和相关法律规定来确定。

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 可以向当地民政部门进行举报

[律师回复] 父亲打孩子并叫孩子去死是极其严重和不负责任的行为，需要立即采取行动来应对，比如报警等。

[律师回复] 交通事故致人死亡，认定全责的，涉嫌交通肇事罪，要负刑事责任。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定？

[律师回复] 、可以签订委托代理律师办理

[律师回复] 以交警部门出具的认定书为准。这个不用自己判断

[律师回复] 通常来讲，一旦发生交通事故导致两人死亡，那很可能会面临判刑的后果。《中华人民共和国刑法》有明确规定，要是违反了交通运输管理法规，进而引发了重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，那就要处三年以下有期徒刑或者拘役。要是在交通运输肇事后逃逸，或者还有其他特别恶劣的情节，那判刑年限就在三年以上七年以下。要是因为逃逸而导致他人死亡，那判刑就得七年以上。不过，到底会不会判刑以及判刑的轻重程度，得依据交通事故的具体状况来综合考量，像责任认定、有没有逃逸之类的因素都得考虑进去。要是你碰到了这种情况，可一定要赶紧跟专业的律师去沟通沟通，这样才能更好地维护好自己的权益。

[律师回复] 结论：员工在执行工作任务中遇车祸负主责时，公司通常要承担赔偿责任，可追偿员工故意或重大过失部分，员工自身可获工伤保险赔偿，公司需赔医疗费等合理费用，争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。

[律师回复] （一）确定事故责任：在下班途中遭遇交通事故死亡后，首先要等待交通管理部门出具事故责任认定书，明确责任划分。因为只有在职工承担非本人主要责任的情况下，才有可能被认定为工伤。若职工负主要责任或者全部责任，就不属于工伤范畴。
（二）准备申请材料：如果符合工伤认定条件，其近亲属要准备相关材料。比如劳动合同，用以证明职工与用人单位存在劳动关系；还有事故证明，像交通管理部门出具的事故责任认定书等，这些材料是申请工伤认定所必需的。
（三）提出申请：近亲属需在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 建议委托律师进行处理

[律师回复] 醉驾一般要追究刑事责任，一般单位可能会开除

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗