公司涉嫌诈骗罪员工怎么判
- 律师解析
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若公司因涉嫌触犯刑律而被认定为诈骗罪，其从业人员的身份可能被认为是从犯，在整体犯罪行为当中居于次要位置或者起着辅助性作用，依据我国现行有效的《中华人民共和国刑法》第二十七条之规定，此类人员理应得到从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。
然而，具体的判决结果将取决于涉案员工的具体行为表现、涉案金额的大小以及他们在整个犯罪过程中所扮演的角色及其相应的责任。
倘若涉案员工的行为符合诈骗罪的所有构成要素，并且诈骗所得金额较大，那么他们有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金或者单处罚金的附加刑罚。
若诈骗金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金或者接受单处罚金。
至于诈骗金额特别巨大或者其他情节特别严重者，他们可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
最后，判决结果还将参照其他相关法律法规及司法解释，以及案件的具体事实情况进行综合考量与裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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