保险公司颅脑手术因为外伤不赔找谁

[律师回复] 在深圳要讨回农民工工资，有以下这些途径。
当遇到工资被拖欠的情况时，
其一，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者，他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为，会及时采取措施进行整改。
其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判，能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一，通过仲裁程序，可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。
另外，还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线，通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中，证据起着至关重要的作用，所以在采取行动之前，一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器，能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。
同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会作为职工的代表，有维护职工合法权益的神圣职责，会全力为农民工提供支持和帮助。

[律师回复] 一般来讲，起诉时所产生的费用，也就是案件受理费，通常是由原告先把钱给垫上。而到底最后由谁来承担这些费用，得看案件最终的判决结果。
要是原告打赢了官司，那通常法院就会判决让被告去承担诉讼费用。不过，如果在双方借款的时候，就已经对诉讼费用的承担有了约定，并且这个约定也没有违反法律的规定，那就要按照这个约定来执行。
这里得特别注意，在某些特殊的情况下，像双方通过调解的方式把案子给结了，那法院就可能会根据调解的结果，对诉讼费用的承担进行相应的处理。比如说，调解的时候双方商量好，各自承担一部分诉讼费用，那法院就会按照这个商量的结果来办。
总之，诉讼费用到底由谁来承担，并不是固定不变的，而是要根据具体的案件情况以及相关的法律规定来进行判定。

[律师回复] 通常来讲，诉讼费一般是由败诉方来承担的，不过，得先由原告预先缴纳。
说到律师费的承担情况，这里有一些常见的情形。要是双方在合同里面清清楚楚地约定了由违约方承担律师费，那肯定就得依照这个约定来。像在一些特定的法律领域，像是知识产权纠纷，还有不正当竞争纠纷这类的，要是情况合理，那合理的律师费也有很大可能会被法院判定由败诉方去承担。
要是没有事先约定的话，一般情况下就是谁委托律师谁就支付律师费。但在一些特殊的场合，比如对方的行为特别恶劣，给对方造成的损失超级大，这种时候，法院可能会根据实际情况，酌情考虑让败诉方承担一部分合理的律师费。
总之，到底是怎么承担，得结合具体的案件情况以及相关的法律规定，综合去判断和确定。

[律师回复] 通常来讲，意外离世后所获得的赔偿金，可不能单单只给到配偶。要知道，这意外去世赔偿金可不是遗产，它其实是给死者那些亲近的亲属的一种补偿。像近亲属，一般就有配偶、子女、父母之类的。
在对这笔赔偿金进行分配的时候，得全面地考虑好多方面的因素。得看看与死者之间关系的亲近程度到底咋样，谁在生活中更依赖死者，还有各方自身的经济状况又是怎样的等等。要是只把赔偿金给了配偶，那很有可能就会侵害到其他近亲属的合法权益。
不过，如果所有的近亲属都一起商量好了，大家都同意把这笔赔偿金全部给到配偶，那在法律层面上也是被允许的。但要是没有经过协商达成一致，那就得按照公平合理的原则来进行分配，这样才能让大家都觉得心里舒服些。

[律师回复] 起诉的费用主要由两部分构成，分别是诉讼费和律师费。
诉讼费是由法院依据案件的类型以及标的金额，按照一定的比例来收取的。像财产类的案件，会根据诉讼请求的金额或者价额进行分段累计交纳。
而律师费，会因为地区、案件类型、复杂程度以及律师的经验等因素而有所不同。一般来说，简单的民事案件，收费大概在几千元到数万元这个范围之内；要是经济类的案件或者是重大复杂的案件，收费就会更高一些。
在收费方式上，有些律师是按固定的金额来收费，有的则是按照案件的标的比例来收费，还有一些会采用风险代理的方式，也就是前期先收取少量的费用，等案件胜诉或者执行到位之后，再按照约定的比例收取较高的费用。关于具体的费用情况，建议您去咨询当地的律师，他们会根据您的案件具体情况进行详细的洽谈和沟通。

[律师回复] 非通车区域，双方都有责任，如果存在在通车路段违规停车，责任另分。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.

[律师回复] 想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 如果公司因为员工的婚外情要求员工自己离职，这种做法并不符合现行法律规定。员工可以依法维权，拒绝自行离职，并要求公司按照法律规定进行处理。

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题呢，具体什么情况

[律师回复] 你好  是遇到什么法律问题了吗？

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，就看个人有没有购买相应保险

[律师回复] 调档案需要去人事局进调档

[律师回复] 你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。

18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。

但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！