欠钱不还需要提供什么证据
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
-
在充满复杂与变数的民事诉讼程序之中，倘若有一方当事人提出了另一方当事人欠钱却拒不归还的指控，那么他（她）就必须向法院提交足以支撑其指控的充足有效证据。
这些证据的范围可以是选择如下的几种或全部：
首先，当事人的亲自陈述是非常重要的一种证据形式。
举个例子来说，借款人直接承认并确认借款这一事实的陈述，就具有无可辩驳的法律效力；
其次，书证也是一种常见且有力的证据类型。
例如，借据、欠条以及有关转账实际情况和具体金额的书面证明，都能为案件的审理提供强有力的依据；
再者，电子数据也逐渐成为一种重要的证据形式。
比如，银行转账记录、微信、支付宝等电子支付平台的转账记录，都是能够证明借款关系和金额的有力证据；
此外，证人证言也是一种不可忽视的证据形式。
例如，了解借款事件真相的知情人士，如亲眼目睹整个借款过程的第三方，他们的证词同样具有法律效力；
最后，如果涉及到的金额特别巨大，可能会需要借助于鉴定意见这种特殊的证据形式，以确保借款事实和金额的真实性得到充分的证明。
如果当事人无法自行完成对上述证据的收集工作，那么他或者她可以申请由人民法院进行调查收集。
人民法院在处理这类申请时，将会对当事人提供的所有证据进行全面而客观的审查核实，以确定借款事实和金额的真实性。
只要证据确凿充分，法院便会根据相关法律规定，依法判决借款人偿还债务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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欠条纠纷需要提供哪些证据
1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。
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对方承认的聊天记录算证据吗
[律师回复] 在法律范畴内，通常情况下，对方所承认的聊天记录是能够当作证据来使用的。要知道，聊天记录其实属于电子数据的一种类别。
要是想让这聊天记录具备比较强的证明力，那可得满足一些特定的条件。比如说来源必须得合法，不能是通过不正当的手段获取的；内容得保持完整，不能有缺失或者被篡改的情况；而且还得确保内容是真实的，能准确地反映出对方的真实意思表示。只有这样合法取得的聊天记录，并且与待证的事实相关联，一般来说法院才会认可它的有效性。
不过，仅仅依靠聊天记录往往是不足以对一个案件做出最终定论的，还得结合其他的证据一起，形成一个完整的证据链才行。就好比要是涉及到合同纠纷这类的情况，除了聊天记录之外，很可能还需要合同文本、付款凭证之类的证据来相互印证。总的来说，对方承认的聊天记录是有一定的证据价值的，但具体到它的效力到底有多大，那还得综合整个案件的具体情况来进行判断。
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微信记录可以作为劳动纠纷证据吗
[律师回复] 微信记录可做劳动纠纷证据，因为它属于电子数据这一类型，具有法律效力。但是要达到证据标准，还需要讲究合法搜集、客观真实以及紧密联系三大要素。特别强调，获得微信记录的方式须合规合法；而保证记录没被修改过、内容可靠，才能确保其真实性；
最后，该记录必须直接涉及到劳动纠纷的核心问题，结合其他证据加以佐证，效果会更好。
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拖欠工资需要提供什么证据
需要提供的证据，包含能证明劳动关系的相关证据，以及用人单位拖欠薪资的相关证据，比如劳动合同，考勤记录，工作证，工作牌，以及工资卡的交易记录等等。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，必须按时足额发放薪资。
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1、证明双方当事人身份的证据材料。2、证明建设工程合同关系成立的证据材料。3、证明建设工程合同履行情况的证据材料。4、提交其它诉讼相关的证据资料。如向法院提交主张赔偿金额的计算方法及计算清单等。接下来，我们一起具体了解工程款拖欠需要提供哪些证据。
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1、需要提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
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劳动纠纷男方欠款，把我的身份信息给了放款人，现在放款人起诉我和男方，主要是还起诉我了我没有签过任何合同或者借据
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你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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2004年进入公司，2013年公司给交的养老保险，现在提出离职能得到补偿吗
[律师回复] 在提出离职并要求补偿之前，建议您先与公司进行协商，看是否能就补偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。同时，您还可以要求公司为您补缴2004年至2013年期间的社保费用。
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你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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公司拖欠工资需要提供什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
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