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护工费用保险赔不赔

最新修订 | 2024-07-26
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律师解析
对于护理费用,在法律层面上,保险公司是需要对其进行赔偿的。
具体数额的确定需依据护理人员的收入状况,以及护理人数与护理期限等因素。
如果护理人员本身具有稳定收入来源,则应参照相关法律法规中关于误工费的计算方式来进行估量;
而当护理人员无固定收入或无法雇佣到合适的护工时,可以参考当地护工从事同类级别的护理工作所能获得的劳务报酬标准作为参考。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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护工费保险赔不赔
保险公司不赔护工费,保险公司根据合同约定,给予报销医疗费用,如果保险责任里有,住院津贴,就是住院每天给予50元到300元的津贴,根据住院的天数,给予赔偿,这个钱,是打到卡里!
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金融保险
护工费保险赔不赔
保险理赔是否包括护理费用,取决于保险合同的规定。一般来说,它涵盖了因意外或疾病产生的医疗费用。如果合同明确包含住院补贴,保险公司会根据实际住院天数,每天给予50到300元不等的补贴,数额以日计算,并直接转入受益人的账户。
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工伤赔偿
护工费用保险赔不赔
护理费用在法律上需由保险公司赔偿。赔偿额基于护理人员收入、人数和期限。有稳定收入者,按误工费标准计算;无固定收入或难寻合适护工,可参考当地同类护工劳务报酬标准。
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工伤赔偿
保险公司赔不赔护工费
保险公司不赔护工费,保险公司根据合同约定,给予报销医疗费用,如果保险责任里有,住院津贴,就是住院每天给予50元到300元的津贴,根据住院的天数,给予赔偿,这个钱,是打到卡里!
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金融保险
保险公司赔不赔护工费
保险公司理赔规定不含护工费用,住院津贴项目在赔付范围内,每日补助50-300元,按实际住院天数计算。津贴直接存入投保人指定银行账户,合同与相关条款为准。
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