企业侵占罪认定有何规定
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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在刑事法律领域中，企业侵占罪主要被称为职务侵占罪。
这一犯罪行为是指公司、企业或其他组织中的员工，通过利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有的行为，且涉案金额达到一定标准。
在对职务侵占罪进行判定时，我们需要关注以下几个关键因素：首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他组织内部的员工，包括但不限于董事会成员、监事会成员、总经理、各部门负责人以及普通员工等。
其次，犯罪行为人需在客观方面表现出利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法占有。
这里的“利用职务上的便利”通常是指犯罪分子充分运用自己所主管、负责、控制、经营或处理单位财产的便利条件。
最后，犯罪对象必须是本单位合法所有的财产。
此外，涉案财产的价值也必须达到一定程度，即数额较大。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于公司、企业或其他组织的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金；
若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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