员工犯职务侵占罪怎么判
- 律师解析
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对于职务侵占罪的量刑准则，其主要是基于犯罪所涉及的金额与情节而设定的。
一般而言，若该犯罪行为涉及到数额较大者，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金；
倘若涉及到数额巨大者，则会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，并负担相应的罚金；
若所涉金额达到特别巨大的程度，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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