高管侵占罪认定的标准
- 律师解析
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高级管理层对公司财产的侵犯通常被称为职务侵占罪。
对于职务侵占罪的认定，其关键要素包括但不限于如下几个方面：利用自身职务上所赋予的职权和便利，擅自将所在单位的财产非法据为己有，且涉及金额达到了较大的程度。
其中，"利用职务上的便利"这一表述，特指犯罪嫌疑人利用自身在主管、管理、经营或经手单位财务资源时所拥有的优势地位。
而"非法占有"则涵盖了侵吞、盗窃、诈骗等多种违法行为。
至于数额较大的具体标准，根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》中的相关规定，公司、企业或其他组织的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到人民币三万元及以上者，应当予以立案侦查。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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高管侵占罪认定的标准
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高管侵占罪认定的标准
高级管理层侵占公司财产构成职务侵占罪，要件为：利用职权便利，非法将单位财产占为己有，且金额较大。
利用职务便利指主管、管理等优势；非法占有含侵吞、盗窃等。
依据相关法规，涉案金额达3万元及以上，应立案侦查。
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认定高层职务侵占罪需考虑：侵犯财产权、利用职务便利、主体为从业人员、主观故意非法占有。
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职务侵占罪是公司等单位有权限人员利用岗位优势将单位财物据为己有且数额较大的犯罪行为。
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