企业破产清算债务和董事有关系吗

对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事，依法应认定为劳动法上的“劳动者”，与公司间的关系应为“劳动关系”;双方无约定，无需为公司提供日常劳动，仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事，公司向其支付“津贴”性质的对价，对于此部分董事、监事，则其不符合“劳动关系”的特征。

依照破产清偿顺序清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

当企业进行破产清算时，董事和债务之间的关系需要根据具体情况来判断。一般来说，如果董事在经营企业的过程中存在疏忽或违反法律法规、公司章程的行为，导致企业破产和债务，那么他们可能需要承担相应的法律责任。例如，如果董事为了自己的私利而滥用职权、挪用公司资产，违反了忠诚勤勉义务，导致公司损失，削弱了偿债能力，那么在破产清算中，他们可能需要对这些后果负责，并赔偿相应的损失。 然而，如果董事能够证明自己在经营企业的过程中已经尽到了应尽的注意义务，并且没有违反法律法规、公司章程的行为，那么他们可能不需要承担法律责任。此外，如果企业破产是由于不可预见的市场变化、经济危机等不可抗力因素导致的，那么董事也可能不需要承担法律责任。 总之，企业破产清算时董事和债务之间的关系是复杂的，需要根据具体情况进行判断。在经营企业的过程中，董事应该尽到应尽的注意义务，遵守法律法规、公司章程，以避免不必要的法律风险。