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破产补偿金工人不签字可以吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
就关于工人在申请破产补偿金时不签字的行为是否可行这一问题,答案需依据实际情况进行逐一剖析。
假设补偿金的计算方式及发放流程皆遵从现行相关法规的规定,同时企业已严格依照法定规程开展运作,且就其原因及情况提供了合理的解释及说明,那么,在这种情况下,工人拒绝签字可能并不足以对补偿金发放的合规性产生影响。
然而,若工人认为补偿金的计算方式存在失误或者欠缺合理性,以此作为捍卫个人合法权益的手段而选择拒绝签字,企业应当与该类工人工人展开充分的沟通与协商,以便妥善解决争议。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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辞退员工补偿金要签字吗
在解除劳动合同证明书上理论上是需要员工签字的,因为正常情况下解除劳动合同证明书上需要有劳资双方的签字才发生法律效力。如果员工不签字,可能是辞退通知书上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。
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劳动纠纷
有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
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补偿金不合理签字了怎么办
签了字协议就生效了,即使有不合理的情况也是没办法的,除非签订协议的时候存在欺骗误导胁迫等情形,这样的话,你可以到法院起诉,请求法院判令协议无效,撤销该协议。
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征地拆迁
破产企业职工补偿金怎么计算?
破产企业的破产债权人,根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定,按照以下的顺序清偿,首先是企业职工的工资和劳动保险费用,其实是企业所欠的税款,最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足清偿的,则按比例清偿。
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公司经营
企业破产补偿金的标准是多少?
如果企业倒闭了,按照员工的工作年限来进行补偿。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金一般以月平均工资作为标准,如果在工作单位工作十年,那么工作单位需要赔偿十个月的工资给员工。
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公司破产没钱员工补偿金谁负
如果公司破产清算不够支付员工赔偿,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院,可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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公司经营
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