开除属于刑事责任吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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开除并不被视为刑事责任的范畴。
开除了事，往往是用人机构根据自身的内部规章制度或是国家律法条文，对雇员采取的一种行政或者劳动管理行为。
刑事责任则是一个更为严肃的话题，它指的是犯罪分子因为实施了某项特定的罪行而必须承担起相应的法律后果，这需要依据刑法的规定进行详细划分和定义。
相对于刑事责任而言，开除更多地是由于员工在工作中出现了违反工作纪律、职业操守、工作绩效欠佳等劳动层面的问题所导致的结果。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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开除属于刑事责任吗
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合同违约责任属于什么责任？
合同违约责任属于民事方面的违约责任。我们国家关于违约责任和侵权责任，实际上它是有一定的区别对待的，如果说因为合同不履行问题也造成了他人的侵权行为的话，那么两者只能够选择其中一种。
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[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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