公司破产员工工资怎么发
最新修订 | 2024-08-20
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- 律师解析
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当公司面临破产危机时，应当保障员工工资优先于其他普通债权人被顺利清偿。
在公司进行破产清算的过程之中，首先须得优先清偿各类破产费用与共益债务。
此后，破产公司的所有资产将按照以下顺序依次进行清偿：（一）破产企业拖欠员工的工资及医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，同时还包括应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及根据相关法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（二）破产企业所欠缴的除上述第一点所述之外的社会保险费用，以及破产企业所拖欠的税款；
（三）最后，才是对普通破产债权人的债权进行清偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产员工工资怎么发放公司破产员工工资的发放方式：在优先清偿破产费用和共益债务后，对所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行清偿。不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司破产员工工资怎么发1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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有限公司破产员工工资怎么发债务人有企业破产法第二条第一款规定的情形时，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的以下收入，人民法院应当认定为企业破产法第三十六条规定的非正常收入：（一）绩效奖金；（二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入。
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公司破产员工工资没发怎么办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产员工工资没发怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司破产员工工资如何发放企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
工资福利案件·常见问题
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公司破产员工工资怎么发
一键咨询
公司破产员工工资谁发
破产时，员工薪资等破产债务会被优先偿还。破产清算程序得按照严格顺序和规则来进行。首先得支付破产费用和共益债务，然后才是清偿债务。这时候，员工薪资和福利会排在前面，税款和其他债权则排在后面。这样的过程保证了公平和透明，各方的利益也能得到保障。
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公司破产员工工资怎么发
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司经营
公司破产员工工资怎么发
在公司破产时，员工工资是需要优先清偿的。这是因为员工的工资、医疗等费用及社保费、补偿金等是他们的基本权益，应该得到保障。在破产清算时，首先会清偿破产费用和共益债务，然后按照一定的顺序清偿其他债务。
首先，会清偿拖欠员工的工资、医疗等费用及社保费、补偿金等。这些费用是员工的基本权益，应该得到优先保障。
其次，会清偿除上述费用外的社保费和税款。这些费用也是法定的债务，需要得到清偿。
最后，才会清偿普通债权人的债权。这是因为普通债权人的债权并不是优先受偿的，只有在前面的债务得到清偿后，才会轮到他们。
这样的清偿顺序保障了员工的权益，使他们在公司破产时能够得到应有的补偿和保障。同时，也体现了对员工权益的重视和保护。
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[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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