企业破产拖欠工资如何处理方法

员工在企业破产导致工资拖欠时，应依法维护权益。首先，及时向破产管理人申报债权，追讨欠薪。破产管理人将依法审查债权。根据《企业破产法》，破产财产优先偿还员工工资、医疗补助等。员工还可向劳动监管部门申诉或申请劳动仲裁，确保合法权益。

拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。

违法。(一)法律规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。