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收回扣员工已经离职怎么办
- 律师解析
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关于已离职的员工关于收取回扣的事项，他们需承受相应的法律责任。
首要之事，此类行为很有可能被归类为“非国冢公职人员受贿罪”这一范畴之内。
这类违反行为严重侵害到整个公司及企业运作的正常管理流程以及公平公正的市场交易秩序。
若在员工离职之后，发现其涉及收取回扣的行为，那么公司有权通过法律手段对其进行追责。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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