故意捅伤人怎么判刑

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。您的情况中，被同事踢伤后发生推搡又被捅伤，符合工伤认定的条件。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或近亲属可在一年内直接申请。若认定为工伤，工厂需承担相应责任。

[律师回复] 及时报警，寻求警方帮助。

[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的

[律师回复] 你好，你这个可能属于防卫过当哦

[律师回复] 构成。应该去公安机关报案。

[律师回复] 如果只是拿刀但没给对方造成实质性伤害的，则不犯法

[律师回复] 15 岁捅伤人，需要承担相应的法律责任，但因为未满 16 周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的行为才负刑事责任。

如果造成对方重伤或死亡，可能会被追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。如果未达到重伤程度，通常不会承担刑事责任，但可能会被政府收容教养，同时其监护人需要承担民事赔偿责任。

即便对方先动手打您，您也应当通过合法、合理的方式解决纠纷，而不能采用捅人的极端方式。

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 可以起诉民事赔偿的，需要律师帮您吗

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 那涉嫌故意伤害我杀人

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 你好，具体电话沟通下问题

[律师回复] 您好 目前报警了吗 情况怎么样

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 赶快报警，可能涉嫌犯罪。

[律师回复] 如若事先知晓他人计划实施谋杀行为并为其提供必要的武器工具，那么将会被视为蓄意协同犯罪，与此伴随的将是刑事指控和法律制裁。
然而，在不明真相且事先未经许可的情况下向他人提供刀具，这种情况并不构成任何形式的违法行为或刑事责任。
此外，若有人故意持有刀具进行攻击，无论是否有意杀害对方，都可能会被判定为故意杀人罪或故意伤害罪，具体的判决结果将取决于案件的详细情况以及相关证据的收集和分析。

[律师回复] 你好。你好你好你好你你好你

[律师回复] 兄弟，你要是故意把人家给捅了，那判刑可不是闹着玩儿的，得看好多事情。比如说那个被你捅的人伤得多重？还有就是你是不是故意的？是用什么手法捅的？有没有主动去自首？有没有做过哪些努力让自己少判点罪？像这种事儿，《中华人民共和国刑法》可是有规定的。比如，如果你只是把别人弄成轻伤，那就得坐牢三年以下，还可能被关进监狱或者被限制自由。如果你把别人弄成重伤，那就得坐牢三年到十年之间；如果你把别人弄死了，或者用特别残忍的方法把别人弄成重伤，导致他们残疾了，那你就得坐牢十年以上，甚至可能被判终身监禁或者死刑。当然，法官在判刑的时候，肯定不会只看这一件事，他还要看看整个案件的情况，比如你多大年纪了？以前有没有因为同样的事情坐过牢？有没有积极地赔钱给受害人，让他们原谅你？这些都是法官要考虑的因素。一般来说，如果你主动去自首，那法官可能会给你减点儿刑；如果你积极地赔钱给受害人，让他们原谅你，那法官也可能会在判刑的时候对你稍微好一些。