工厂倒闭没有劳动合同拖欠工资不给怎么办
最新修订 | 2024-08-21
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- 律师解析
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在此情形之下，阁下可考虑以下几种法律途径以维护自身合法权益：
首先，请尽可能搜集各类能够证实您在该家工厂任职过的实质性证据，例如工资发放明细单、员工证件、打卡记录、同事或工友的证明文件等。
其次，欢迎您寻求所在地劳工监督机构的援助，向其提交投诉请求，督促工厂尽早兑现所拖欠的相应工资报酬。
若因劳工监管机构未能有效解决问题，阁下也有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉并申请裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工伤补助金有哪些项目可以领工伤补偿包括：依据伤况和等级的一次性伤残补助金；保障重伤需康复职工的一次性工伤医疗补助金；帮助伤残无法原岗工作者的一次性伤残就业补助金。工伤致死，家属享丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体补助金额和要求因地区、工伤程度、政策而异。
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安全事故赔偿和工伤赔偿双赔是什么安全事故赔偿与工伤赔偿双重赔偿制度下，特定情况下受害人有权同时享有两种赔偿。如工人因第三方引发事故受伤，可享工伤赔偿，还能向肇事者要求安全事故赔偿。目的是全面维护受害人权益，使其得到更全面有效的经济补偿。
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工厂倒闭赔偿多少给员工？是一种违法行为，为公司法所禁止，如有这样的公司，可以向公司登记机关即工商行政管理机关进行举报。公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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工厂倒闭没有劳动合同拖欠工资不给怎么办
一键咨询
工厂倒闭赔偿多少给员工？
是一种违法行为，为公司法所禁止，如有这样的公司，可以向公司登记机关即工商行政管理机关进行举报。公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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公司经营您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 说一下具体情况
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快速解决“”问题
暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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公司倒闭是先还工人工资还是先还银行欠款
[律师回复] 倒闭企业要先给员工发薪水。工资为公民基本生活保证，地位崇高。破产清算阶段，工人工资优于银行欠款，以保员工能及时拿到应得薪酬，维护社会稳定与公正。
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工厂倒闭了拖欠工资怎么办？
工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿，现行法明确规定了，破产财产首先需要用于清偿破产费用、公益债务，之后需要偿还拖欠职员的工资、伤残补助等的费用。对工厂倒闭了拖欠工资怎么办依旧不清楚的，可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷用人单位无故拖欠劳动者工资补偿金为多少钱
[律师回复] 若用人单位无缘无故拖欠劳动者之薪资，在此情况下，劳动者有权依照法律规定向用人单位提出支付经济补偿的请求。根据相关法规，对劳动者进行经济补偿的金额将按照劳动者在用人单位服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情形，则以一年为准进行计算；若服务年限低于六个月，那么就需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
认识的人前年急用钱把他名下房产转买给我 我去银行贷款后买下房子 他每个月转给我月供 当时说的一段时间就能转回去 现在两年多了一直拖拖拉拉 不给明确解决方案 怎么办
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。
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工厂倒闭员工工资拖欠怎么办
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。
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公司经营
工厂倒闭老板拖欠工资怎么办
若企业因经济原因破产，拖欠的工资将作为优先债权偿还。如有问题，可拨打12333投诉或前往劳动监察大队举报。劳动监察行政部门将责令用人单位支付欠薪，如协调无果，可申请劳动仲裁，用人单位拒绝执行可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗
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工厂倒闭找谁要工资
工厂倒闭破产后，按照规定会进入到破产清算程序，扣除清算费用后的资产用于支付工资。如果工厂不支付，我们可以找当地劳动局进行仲裁，或者向人民法院提请诉讼，用法律手段坚决捍卫自身合法权益。
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公司经营问题是拖欠工资未签劳动合同发工资是私人微信转发另外辞工可以急辞吗
[律师回复] 拖欠工资可以走被迫解除劳动合同，向公司主张经济补偿金。公司主动解除劳动合同，如果属于违法解除的话，要支付赔偿金（也就是双倍支付经济补偿金），公司与劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知，如果没有提前一个月通知的话，需要额外支付一个月工资作为代通知金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
