公司欠账可以找劳动部门吗
最新修订 | 2024-08-19
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- 律师解析
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当某家公司涉及到存在债务问题时，能否寻求劳动部门援助，主要取决于所欠债务的性质。
如是因公司未向雇员及时发放工资而引起的法律纠纷，那么，该公司大可寻求劳动部门的协助。
根据我国相关法律法规规定，劳动部门在职责范围内有权利敦促公司及时履行对劳动者应尽的工资报酬以及经济补偿义务，甚至有可能会要求其支付相应的赔偿金。
然而，若公司所欠债务并非上述情况，例如与供应商之间的货款纠纷、同其他企业间出现的借款纷争等等，在这种情况下，劳动部门往往难以直接介入处理这些矛盾，届时应考虑选择向当地司法机关发起民事诉讼这一方式加以解决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资找劳动局哪个部门?1、劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。2、拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳务费欠钱找什么部门（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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劳务费欠钱找什么部门啊一、拖欠工资是违法行为，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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欠薪该找哪个部门我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与欠薪该找哪个部门相关的法律方面知识。
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公司欠账可以找劳动部门吗
一键咨询
劳务费欠钱找什么部门
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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刑事辩护因酒后被人组局赌博，久对方万余，并无欠条与直接借钱，现对方找本人要钱，我怎么样做才对？
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[律师回复] 您好，双方的损失都是按照事故责任承担的
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拖欠工资找哪个部门
遇到拖欠工资这种情况，可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构，劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队，通过该监察大队督促公司尽快发放工资，但是大队并没有强制执行力，不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
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律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的
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拖欠工资找哪个部门
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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