单位可构成诽谤罪吗

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 即使认定书只写了交强险保单号，事故双方当事人也可以根据实际情况和保险合同的约定，自行协商或者通过法律途径，要求车辆的其他保险（如果有）进行理赔。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 单位到期不续签可以主张经济补偿金。如果是无固定期限劳动合同可以主张经济赔偿金。

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 属于侮辱诽谤行为，可以报警

[律师回复] 如果是酒驾后重新领取了驾驶证，在实习期内不可以单独驾车上高速，需由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。若已过实习期，则可以单独驾车上高速。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。

[律师回复] 好的，需要知道你的具体诉求来为你解答

[律师回复] 公司交了五险一金后,员工本人就不需要再单独缴纳医疗保险。

[律师回复] 甲的行为构成强奸罪的加重犯。

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 要判断是否构成诈骗罪，需要考虑以下几个要素：
1.?非法占有目的：行为人必须具有非法占有他人财物的目的。
2.?欺骗行为：行为人实施了虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为，使对方陷入错误认识。
3.?错误认识：对方产生或维持错误认识，并且这种错误认识是行为人欺骗行为的结果。
4.?财产处分：对方基于错误认识而处分财产，包括直接交付财产、承诺行为人取得财产、承诺转移财产性利益等。
5.?财产损失：被害人遭受财产损失或存在财产损失的紧迫危险。
如果这些要素都满足，那么行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事拘留是刑事诉讼中的强制措施之一，并不意味着被拘留人一定会被判刑。刑事拘留期限一般为14天，最长不超过37天。如果检察院认为有足够证据，可能会批准逮捕，否则将释放被拘留人。

[律师回复] 你好，可以考虑去劳动局处理

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 住房公积金不是在用人单位工作满一年以后才交。

按照相关规定，用人单位应当自录用员工之日起 30 日内为其办理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金。

如果用人单位未按规定为员工缴存住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，要求用人单位补缴。