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公司破产欠员工的工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-08-21
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郭培员律师
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律师解析
在企业陷入财务困境面临倒闭之虞时,拖欠员工的薪资问题往往会依据法律规定的破产清算程序予以解决。
首先,由破产管理机构负责对公司的全部资产进行全面清点与价值评估,以确保能够优先满足员工的薪酬需求。
这一举措的出发点在于维护劳动者的基本权益,遵循了《中华人民共和国企业破产法》中的明确规定:在优先偿还破产费用及共益债务之后,破产财产将依照以下顺序进行清偿:
(1)破产人所拖欠的职工工资医疗费伤残补助金抚恤金等款项,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(2)破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款;
(3)最后为普通破产债权
总而言之,对于员工来说无需过分忧虑,法律将会竭尽全力保护其应有的工资权益。
然而在此过程中,员工亦需紧密关注破产清算工作的推进状况,并及时向破产管理机构提交相关的工资证明资料等文件。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产员工拖欠员工工资怎么给
当企业面临破产时,优先偿还拖欠职工的薪资是非常重要的。这不仅是对职工辛勤付出的尊重,也是企业责任和社会责任的体现。我们应该遵循法律程序,确保有序进行,这样既可以保护职工的权益,也可以维护企业的信誉。
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企业破产欠员工工资
10w+浏览2024-11-07
公司破产欠员工工资怎么讨要
员工在公司破产之际怎样索求欠薪依照相关规定,企业员工可依法向人民法院提出诉讼请求。此外,债权人亦需在人民法院指定的债权申报期限内,向清算组如实申报其享有的债权。至于债务人所拖欠员工的工资及医疗费、残疾津贴与抚恤费用等法定债务,以及应当转入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规明文规定应当给予职工的补偿金额,皆无需额外申报,清算人将在核实之后编制明细列表进行公示。
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劳动纠纷
企业破产拖欠员工工资
10w+浏览2024-11-29
公司破产了欠员工工资怎么办
企业破产后,员工的工资应该优先偿还。破产管理人负责清算资产,员工需提供工资债权证明。清算后,资金先用于偿还破产费用和共同债务,然后依次偿还:员工欠薪、医疗补助等;个人社保账户应缴费用;以及法定补偿金,以确保员工权益得到合理保障。
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劳动纠纷
公司破产拖欠员工工资
10w+浏览2024-11-21
公司破产欠的员工工资怎么办
企业破产时,员工的薪酬是很重要的一部分,会被视为首要清偿项。根据法规,破产财产要先扣除破产费用,然后按照顺序清偿:首先是劳务报酬、医疗费、伤残补助等和社保费用;其次是除了前面提到的社保费用和税款;最后才是处理普通债权。员工薪资在优先权上比较高,但实际受偿比例会受到财产规模和法律程序复杂度的影响。
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劳动纠纷
破产欠员工的工资怎么办
10w+浏览2024-02-23
公司破产拖欠员工工资怎么办
公司破产,职工工资处于应当清偿中的第一顺位。因此,员工不必担心被拖欠的工资要不回来。即使他们不提这个要求,也会依法按这个程序办理。员工可以要求管理人发放欠薪,管理人也会依法按照破产债务清偿顺序优先安排资金解决员工欠薪问题。接下来,我们通过下文具体看看公司破产拖欠员工工资怎么办。
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劳动纠纷
欠员工工资员工可以申请破产吗
10w+浏览2024-07-30
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