公司破产员工工资是否优先发放
最新修订 | 2024-08-21
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- 律师解析
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当一家公司宣告破产之时，其员工的薪资理应被视为首要任务并予以优先支付，这乃是保障劳动者最基本权益的关键所在。
在整个破产清算过程之中，员工薪资享有优先于其他所有债权受到偿付的崇高地位，此举乃是基于对保护劳动者生存权利及劳动报酬权益的深度考量。
根据我国《企业破产法》明文规定，在依法优先清偿破产所需之各项费用与共同利益债务之后，剩余破产财产将遵循如下三个具体步骤进行有序偿还：
首先，破产企业所拖欠之员工工资、医疗费用、伤残补助金以及抚恤费用等；
其次，应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金；
最后，才轮到其他各类债权人的债权得到清偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产员工工资是否优先发放在公司破产清算时，员工的薪资可是排在首位的偿付对象哦！这是有法律规定的，《企业破产法》就明确说了，清算破产费用后，剩下的财产得先用来偿还员工的薪资、医疗补助等费用。然后才是社保费用和法定补偿，最后才是其他债权的清偿。这可充分体现了对劳动者生存和报酬的关心呢！
破产清算
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公司破产会优先结算员工工资吗？公司破产的，现随时清偿破产费用和共益债务，之后才进行企业职工过的工资的支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。（三）普通破产债权。
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公司破产,员工工资优先吗公司濒临破产时，应优先处理破产程序成本和共同受益债务，而非直接支付员工薪资福利。之后，会按照既定顺序清偿员工薪资、社保、经济赔偿等债务，以及税务欠款。此举旨在确保公司能有序解决债务问题，保障各方权益。
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公司破产法院会优先发放工资吗公司破产法院不会优先发放工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
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