私企高管职务侵占罪量刑标准有哪些
- 律师解析
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在私营企业中担任高级管理人员的人员若涉及构成职务侵占罪时，其所应承受的刑事责任，原则上要参照犯罪金额这一关键因素进行衡量和判断。
随着犯罪情节恶劣程度的不同，其所面临的惩罚也将产生相应变化。
凡涉案金额在起刑点之上者，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的法律责任；
而当涉案金额达到巨大标准时，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于涉案金额特别巨大的情况下，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的法律责任。
然而，如果这些涉案人员能够积极主动地退还赃款，承认自己的罪行并接受认罪认罚程序，那么他们有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在私人企业内部案件中，职务侵占罪通常受到公安机关内设的刑事侦查部门直接负责。倘若某一员工在公司、企业或其他相关机构中通过滥用其职权方便条件，恶意且违法地将该组织的财务据为己有，那么这便极可能触犯了职务侵占罪。在你向警方举报之后，公安机关将会对此类事件启动立案并展开深入的调查活动。
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