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职务侵占罪的罚金如何计算标准
- 律师解析
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对于职务侵占罪所涉及到的罚金数额问题，并无明文规定的固定计算方式，这是因为罚金数额的设定主要依据往往是犯罪行为的恶劣程度以及对社会造成的潜在威胁，同时兼顾被告的经济实力和实际负担能力等综合因素。
在大多数情况下，若犯罪情节较为微小，那么其法定可以接受的罚金数额便可能相对偏低；
若是犯罪情形极为严重，那么罚金数字也将会相应地增大。
最终的判决结果将由法庭根据各方面具体情况作出判断与决策，旨在实现对犯罪行为的惩戒与防止再次发生的双重目标。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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