劳动仲裁怎么领失业金
- 律师解析
-
若欲申领失业救济金，盖在劳动争议裁决过后，您需首先达致特定之条件，例如非出于个人主观意愿而导致的就业中断等。
在劳动仲裁程序终结之后，请携带解除或者终止劳动合同的相关证明文件，前往所在地的社会保险经办机构办理失业登记手续。
待登记完毕之后，社会保险经办机构将对您的申请进行严格审查，若符合相关规定，便会按照月度为单位向您支付失业救济金。
- 法律依据
-
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
0
问题没解答? 125517人选择咨询律师
劳动仲裁怎么领失业金
一键咨询
劳动仲裁怎么领失业金
失业保险金是失业人员失业期间的基本生活保障，符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金。首先，需要经过劳动争议裁决，且满足非自愿失业等特定条件。裁决后，拿着劳动合同解除或终止证明去当地社保机构办理失业登记。登记完成后，社保机构会对申请进行审核，符合条件的就会按月发放失业救济金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁怎么领失业金的
劳动仲裁结果和失业金领取没有必然联系。但在一些特定情况下，比如非个人原因失业，符合规定是可以申请失业金的。要领取失业金，基本条件是缴纳失业保险、完成失业登记、积极求职。需要准备身份证、解除合同证明等资料，提交给社保机构，经过审核后才能确定是否可以领取。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁失业保险金可以领多少
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁调解书能否领取失业金
劳动仲裁调解书与领取失业保险之间并无直接特定的关联。只要劳动者满足相关法律法规要求，即可申请并合法获取失业保险。失业保险金是政府对符合条件的失业者提供的基本生活资金，旨在短期替代失业期间的工资收入。因此，劳动仲裁的结果不影响失业者领取失业保险的权益。
10w+浏览
劳动纠纷公司经济裁员解除劳动合同后可以领失业金吗
因公司裁员被解除劳动合同的，只有满足法定条件才能领失业金，比如被解除劳动合同前缴纳失业保险的时间已满一年，办理了失业登记，有求职要求等，如果之前公司也缴纳了失业保险，但是缴费时间还不够一年，就不能领失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
