违反环保法可否扣工资
- 律师解析
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在正常的情况下，违反环境保护法律并不会直接导致员工被扣除工资。
然而，假如您的违规行为给所在的公司或组织带来了相应的财务损失，而且企业内部有着严格清晰的规章制度对此类事件进行了明确规定，那么在此种情况下，员工被扣除工资也是完全有可能发生的。
一般而言，针对违法行为的处理方式主要集中于行政层面的惩罚措施，例如罚款、责令改正等等。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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违反环保法可否扣工资
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迟到扣工资是否是违反《劳动法》的
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到扣工资是否是违反《劳动法》的进行了解答，希望能解答您的问题。
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