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劳动仲裁所需证据材料是什么

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
在劳动仲裁过程中,通常向仲裁机构提交如下类型的证据材料来支持您的主张:明确反映劳动关系的确凿证据,例如劳动合同工资条及工作证件等等;
关于薪资待遇和工作时间长短的有力证据,诸如银行对账单、考勤纪录等文件;
以及可以证明您被解雇或者解除劳动关系的相关证据,诸如解聘通知书、离职证明等文件。
有时候,还可能需要提供与工作内容相关的电子邮件、即时通讯记录等能够直接证明劳动争议实际情况的材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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