工伤死亡事故一次性赔偿标准如何计算
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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根据现行的规定，在工伤事故中死亡的人员，其一次性的补偿标准包括三项内容：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金是以申请人所在地区去年全体职工的平均月薪作为计算依据，给予六个月的赔偿；
而供养亲属抚恤金则按照申请人所处岗位上职工的平均工资水平，按一定比例发放给那些因工死亡的职工生前主要依靠他们生活、且没有劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的数，则以上一年度全国城镇居民可支配收入金为基准，乘以二十倍的倍数来计算得出。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡事故一次性赔偿标准如何计算
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一次性工伤死亡赔偿金如何计算
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一次性工伤死亡赔偿金如何计算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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