律图审稿专业委员会3轮严审

如何处理劳动纠纷

最新修订 | 2024-09-11
844浏览
律师解析
妥善解决劳动纠纷,首先需明确纠纷所涉及的法律关系及具体主张。
在此方面,我们强烈建议各方当事人优先考虑通过协商途径解决争端,从而保持冷静理智的态度进行充分的沟通互动,以便达成彼此均能接受的公正合理解决方案。
若经协商无果,则可依据有关法律规定,向南某公司内部设立的劳动争议调解委员会提出调解申请。
若调解未能取得预期效果,则可依法向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。
对于仲裁裁决结果仍不满意者,亦有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
然而,在整个过程中,务必注重搜集并保存好相关证据材料,例如劳动合同工资单据、考勤记录等等,这些都是保障您合法权益的关键所在。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

镇江177****6772用户1分钟前已获取解答
无锡180****6481用户2分钟前已获取解答
泰州178****3004用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125463人选择咨询律师
6054位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何处理劳动纠纷
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****7481用户2分钟前提交了咨询
    141****5443用户1分钟前提交了咨询
    151****6500用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****3520用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****0118用户4分钟前提交了咨询
    130****5113用户2分钟前提交了咨询
    170****8330用户3分钟前提交了咨询
    133****0614用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****8137用户3分钟前提交了咨询
    173****5310用户1分钟前提交了咨询
  • 178****5536用户2分钟前提交了咨询
    161****0127用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****1870用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****2101用户1分钟前提交了咨询
    171****2588用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****1081用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****2512用户3分钟前提交了咨询
    147****1287用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****5504用户1分钟前提交了咨询
    156****0748用户3分钟前提交了咨询
    160****2881用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****0072用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****2814用户4分钟前提交了咨询
    134****4172用户3分钟前提交了咨询
    138****6203用户2分钟前提交了咨询
    164****0863用户4分钟前提交了咨询
    172****5604用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****7053用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****5065用户4分钟前提交了咨询
    174****4457用户3分钟前提交了咨询
    132****1802用户4分钟前提交了咨询
    178****5020用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****2286用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****6420用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****5580用户2分钟前提交了咨询
    148****4752用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****8544用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****5126用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****8604用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****2188用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****2320用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****7166用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****2822用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****4873用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****1558用户2分钟前提交了咨询
    131****0220用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****8546用户3分钟前提交了咨询
    166****5838用户4分钟前提交了咨询
    142****5423用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****0060用户1分钟前提交了咨询
淮安180****9074用户4分钟前已获取解答
镇江156****7796用户2分钟前已获取解答
徐州180****9145用户3分钟前已获取解答
如何处理劳动纠纷
对于劳动争议,双方当事人都必须先由当地的劳动争议仲裁委员会先进行仲裁,只有对仲裁的裁决不服的,才可以向法院起诉。最后,对劳动仲裁裁决不服的,可以向仲裁地的基层人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
如果劳动劳动纠纷怎么处理
发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多,比如单位拖欠工资,没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及时处理的。发生纠纷,应该先协商一个双方认可的解决办法,对于有工会的单位,职工可以到工会反映情况。以下是关于劳动劳动纠纷怎么处理的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
要如何处理劳动纠纷?
处理劳动争议有几种方法:首先,双方自行协商。双方通过谈判进行和解,这是双方努力解决争议的第一种方式。调解程序。当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷处理的方式
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷处理的方式的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷处理的方式
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动纠纷处理的方式相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
彩礼纠纷~女方流产一审判决返还总彩礼打了65折,一审判决下来上诉期间男方去医院检查出死精症,且一审男方也不认可女方所流产的孩子是他的。二审上诉会改判吗
[律师回复] 二审上诉是否会改判,需综合多方面因素考量,具体如下:

新证据的影响

男方在上诉期间检查出死精症属于新证据,但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生,那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响;反之,若无法有力证明与案件的关联性,如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况,法院可能不会据此改判.

一审判决的依据和正确性

需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素,作出的判决符合法律规定和公平原则,那么二审改判的可能性较小十六. 反之,若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误,如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等,二审法院则可能改判.

法律和司法解释的具体规定

根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****2233用户4分钟前已提交咨询
苏州188****4291用户1分钟前已获取解答
无锡180****7921用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****2932用户4分钟前已获取解答
连云港134****2742用户2分钟前已提交咨询
南京178****7548用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换