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工伤期间每天补偿多少钱

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于工伤期间补偿额度的计算方式,并非按照每日固定的金额进行设定。根据相关法律法规的规定,工伤职工在停工留薪期间,其原来享有的工资福利待遇并不会发生改变,而是由所在的用人单位按照每月的时间周期进行发放。在此期间,工资的构成部分主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等等。然而,具体的补偿金额将会受到您个人的工资水平以及所处地区相关政策规定的影响,因此可能会存在差异。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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