企业年金100万,如何领取
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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以下是常见的企业年金领取方式及其详细说明：
1.当职工达到法定的退休年龄之后，他/她有权选择企业年金的一次性或者分期领取方式；
2.如果职工决定离开祖国前往海外定居，那么他们也拥有一次性提取其企业年金个人账户资金的权利；
3.若在职人员因为疾病或是身体残疾而失去了工作能力，可申请一次性或分期领取其公司提供的企业年金作为补偿；
4.如果员工退休之前不幸离世，其合法继承人能申请一次性提取该员工所有的企业年金。
在此之外，员工还有其他的选项来使用其公司所提供的企业年金，例如，他们可以选择将自己的这个金额全部或部分投入到商业养老保险产品中去，依照保险合同约定的条件来获取收益，同时享有相应的遗产继承权益。
然而，一旦选定了特定的领取方式，往往不能再进行更改。
实际操作过程中，相关流程可由在职人员向所在机构进行咨询和确认，根据个人的具体状况及需求选择适合自己的领取方案。
- 法律依据
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《企业年金办法》
第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可本人要求一次性支付给本人。
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[律师回复] 社保每年交 4000 元，60 岁能领取的养老金金额难以精确计算，因为养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、当地平均工资水平、个人账户累计储存额、退休时的年龄等。
一般来说，社保养老金的领取条件包括：
1.?达到法定退休年龄：男性一般为 60 周岁，女性职工一般为 50 周岁，女性干部一般为 55 周岁。
2.?累计缴纳养老保险满 15 年：包括实际缴费年限和视同缴费年限。
需要注意的是，不同地区的养老金计算方式和标准可能会有所差异。如果您想更准确地了解未来能领取的养老金数额，建议咨询当地的社保部门。
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