公司不给员工买社保可以告他吗
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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倘若用人单位未为在职员工购买社会保险，那么劳动者完全有权利向相关部门提起诉讼。
此种违规行为严重违反了我国现行的劳动法律法规，不仅对劳动者自身的合法权益造成了极大损害，也违反了国家法律规定的强制性义务。
因此，广大职工有权依照法律规定，向用人单位提出补缴社保的请求，并且在必要时，还可依法申请相应的经济补偿或赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司不给交社保可以告他吗法律规定企业应为员工买社会保险，否则违法。员工若权益受损，可先与公司协商，无果可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，极端情况还可向法院起诉，寻求司法救济，以维护自身合法权益。
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公司不给员工买社保可以告他吗单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可以去相关部门投诉，这是员工的合法权益。单位必须给员工缴纳社保，这是国家规定的强制性要求。如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，必要时还可以申请经济补偿或赔偿。员工要学会用法律武器保护自己，不要让单位侵害了自己的权益。
社保纠纷
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公司怎样给员工买社保参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。
社保纠纷
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不给员工买社保公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保怎么办法律规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳社保，劳动者自愿放弃不具备法律效力。参不参加社保不仅仅是企业的义务，而且也包含了劳动者的义务。所以，有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃，这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务，义务就不是随便放弃的了。公司逾期员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保；公司不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
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