公司的工伤险怎么报销的
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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首先，当职工在劳动过程中遭遇意外伤害时，雇主有责任按照相关法律法规在特定期限内为其提出工伤认定申请。
进行完工伤认定程序之后，待伤者治疗终结并且备齐所需的医疗费用凭证以及病历等相关材料后，雇主或者伤者可以向社会保障机构递交报销申请。
社会保障机构将对所提交的材料进行严格审查，对于符合报销条件的费用将会给予相应的报销。
值得注意的是，报销的范围通常涵盖了符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的各项费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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