所谓工伤认定有几种
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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关于工伤认定的事宜，通常包括以下几类具体状况：当劳动者处于工作时段以及工作场合之中，因为执行职务的原因而遭受了事故损害；
也包括在职前或工作结束后的时间段内在工作场所中，从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作时所遭遇的事故伤害；
此外，还包括在工作时间和工作场所之内，由于履行工作职责而遭遇到暴力或其他意外伤害的情况；
以及患有职业病的情况；
还有就是在因公出差期间，由于工作原因而遭受伤害或者是在事故中失踪的情况；
最后，还包括在上下班的过程中，因为非个人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而导致的伤害。
除此之外，根据法律、行政法规的规定，还有其他一些情况也应被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定有几种认定工伤认定情形包括：工作时间和场所内，因工作受伤或患职业病；工作前后特定时间在工作区域做准备或收尾工作受伤；工作中因履职遭暴力等意外伤害；出差因工受伤或下落不明；上下班途中非主责交通事故等受伤；还有其他法定情形。
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几种情况认定工伤这些情况属于工伤认定： 一、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或完成工作，遭受事故伤害的； 二、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 三、在上下班途中，受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
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工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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所谓工伤认定有几种
一键咨询
所谓的视为工伤算不算工伤
视为工伤的是指在某些方面或条件不符合我国的法律规定，但基于社会公平考虑这类伤害还是按照工伤办理。保护劳动者的合法权益，对这类劳动者的实际损失进行赔偿，保护劳动者的合法权益进行办理。
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1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;等等。
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男朋友职务受贿已经进看守所了
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职务受贿的定罪和量刑会根据受贿的金额、情节的严重程度等来确定。
作为他的女朋友，您能做的是：
1.?鼓励他积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，这在后续的量刑中可能会被视为从轻处罚的情节。
2.?您可以为他委托专业的律师，律师可以会见他，了解案件情况，为他提供法律帮助和辩护。
但需要注意的是，不要试图干扰司法程序或者进行任何违法的活动。
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工伤认定条件有几种2023
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
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工伤赔偿
