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劳动仲裁几天内

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-10
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郭培员律师
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律师解析
根据相关法律法规劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件时,应在自双方提起劳动争议仲裁请求之日起四十五个自然日内完成整个案件处理流程。
若因案件情况复杂而需要延长审理期限,则需得到劳动争议仲裁委员会主任的许可,并以书面形式告知当事人具体的延期时间,但最长延期时间不得超过十五个自然日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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