公司被劳动仲裁会被罚款吗
最新修订 | 2024-09-10
7.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在遭遇劳动仲裁时，贵公司未必会受到罚款的惩戒。
若贵司确有违反劳动法律法规之行径，如未按时支付员工薪资、非法解除劳动合同等，则可能需承担相应的赔偿责任，然此种情况与罚款并非同义词。
然而，若贵公司的违法行为情节严重，劳动监察部门有权依据相关法律法规对其施以行政处罚，其中便包含罚款。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
公司被劳动仲裁会罚款吗公司在面临劳动仲裁时，其本身并无被处以罚款之责，然而若经查证其确实有违反相关法律法规之情形，例如未能按时发放员工薪资或依法缴纳社会保险费用等等，则该公司须为此类违法行为负责，可能涉及到支付赔偿金、补发工资以及补缴社保等方面的法律责任。总的来说，劳动仲裁的主要宗旨在于解决劳资纠纷，明确双方的权益与义务，而并非直接对公司施加罚款。
-
被降薪劳动仲裁吗当遭遇无正当理由的减薪待遇时，劳动者完全有权利提出劳动仲裁申诉。依据相关劳动法规的规定，企业如没有合乎人情、合乎法理的理由，诸如员工业绩不合格但却未设定明确且可供参照的考核标准与之对应，或公司运营状况并未产生重大改变等，而擅自降低员工薪酬福利，那么这种行为无疑是违反了劳动合同以及有关劳动法律法规的精神。在此种情况下，劳动者依法享有诉讼权，通过提起劳动仲裁以维护自身应有的合法权益。
-
劳动仲裁公司会不会被罚钱在劳动仲裁程序中，公司是否需要支付罚款，这主要依赖于该公司是否存在违反各类国家及地方性的劳动法律法规的不当行为。倘若公司的确犯下了诸如拖欠员工薪资、非法终止劳动合同、未能依照法定义务为员工办理社会保险等严重违法违规行为，那么劳动仲裁机构可能会依照相关法律规定作出判决，勒令公司向受害者支付相应的赔偿费用或者是做出其他形式的补偿措施，从某种意义上来说，这样的结果可以理解成是对企业所实施的经济制裁行为。
-
上班被罚款可以申请劳动仲裁吗您有权选择劳动仲裁来维护自身权益。当劳动争议产生时，您可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以寻求公正解决。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要环节，时效性为一年，自知道或应当知道权益受损之日起计算。请及时行使您的权利。
劳动仲裁
-
公司罚款能否劳动仲裁在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司罚款能否劳动仲裁问题带来帮助。
劳动仲裁
-
公司罚款可以劳动仲裁吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司罚款可以劳动仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125586人选择咨询律师
公司被劳动仲裁会被罚款吗
一键咨询
上班被罚款可以申请劳动仲裁吗
您有权选择劳动仲裁来维护自身权益。当劳动争议产生时，您可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以寻求公正解决。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的重要环节，时效性为一年，自知道或应当知道权益受损之日起计算。请及时行使您的权利。
10w+浏览
劳动纠纷合同上是次月25日发放上月公司，但是已经是第三个月的23号了 我可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
4.4w浏览
我是在工作受伤尺骨桡骨骨折。没有签订劳动合同，现在走仲裁确定劳动关系，下一步做工伤劳动等级鉴定，现在找律师的费用应该多少，是前期收费还是后期收费
[律师回复] 你好，具体情况具体分析
3.2w浏览
公司罚款能否劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司罚款能否劳动仲裁问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款能不能劳动仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么能不能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能不能对您遇到关于公司罚款能不能劳动仲裁问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
4.3w浏览
公司罚款可以劳动仲裁吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司罚款可以劳动仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款能够劳动仲裁吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司罚款能够劳动仲裁吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷我申请劳动仲裁！现在公司要注消，并且威胁我！追究我工作失责造成的损失！请问怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
要求法院撤销仲裁院的仲裁结果。诉讼状怎样写？
[律师回复] 民事起诉状
原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。
被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。
诉讼请求：
请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：
一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。
二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。
三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合
原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。
被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。
诉讼请求：
请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：
一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。
二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。
三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合
5w浏览
