律图审稿专业委员会3轮严审

公司可以用员工的执业证离职后有效吗

最新修订 | 2024-09-17
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律师解析
涉及下载黄色文件的行为在某些情况下可能会被视为违法行为。
首先需要明确的是,单纯地下载此类内容而非进行传播并不等同于犯罪,但若利用计算机信息网络、电话或其它通讯器材来散布淫秽资讯,将被处以十天至十五天的行政拘留并可处罚款三千元以下;
情节轻微者,则可能面临五天以内的拘留或五百元以下的罚款。
然而,如果您将下载到的黄色文件再传播给他人,那么这便构成了传播淫秽物品罪,属于违法行为。
法律依据
《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》
第八条接入网络必须通过互联网络进行国际联网。接入单位拟从事国际联网经营活动的,应当向有权受理从事国际联网经营活动申请的互联单位主管部门或者主管单位申请领取国际联网经营许可证;未取得国际联网经营许可证的,不得从事国际联网经营业务。
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公司不承认员工患有职业病怎么办
因为一旦有员工患有职业病的话,那么公司不仅需要依法给予工伤赔偿、岗位津贴,还甚至会被员工要求人身损害赔偿,所以这其中的费用是相当多的,所以即使员工真患有职业病,也尽量不承认以避免承担责任。
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劳动纠纷
公司应知应会员工职业规范有哪些?
公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
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公司经营
公司应知应会员工职业规范是哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司应知应会员工职业规范是哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司应知应会员工职业规范有什么
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国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚,是处3年以下有期徒刑,造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑,具体情况下法律上明确规定了上述两种量刑的情节,应当基于实际来进行合法的认定。
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刑事辩护
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