想了解，实体店买的衣服可以无理由退货吗

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 您好，如果合同中有相关约定或者符合法律规定的解除条件，那么可以提前终止合同；否则，需要继续履行合同义务。

[律师回复] 你好这种情况看下能否提出管辖权异议具体什么案由点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，可以处理的的，贾逵我

[律师回复] 银行和借款人都要承担责任

[律师回复] 非法拘禁不涉及仲裁的，是刑事案件这和民商，劳动不同

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故，交警怎么划分责任的

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 要看案件情况，在哪里被拘留的

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好，你的具体咨询的问题是什么？

[律师回复] 居间服务合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

比如说，甲想出租房子，乙知道丙在找房子租。乙作为居间人，给甲和丙牵线搭桥，让他们达成了房屋租赁协议。甲和丙签订的合同就是居间服务合同，乙就可以根据合同获得相应的报酬。在这个过程中，乙的主要任务是提供信息或者协助双方沟通，而不是自己参与到租赁关系中成为当事人。

[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。